Obligaţiile angajatorilor în perioadele caniculare. ITM anunţă amenzi de până la 2.500 de lei

Pentru perioadele cu temperaturi caniculare, I.T.M. Dâmboviţa anunţă angajatorii asupra obligativităţii asigurării condiţiilor optime atât pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor cât şi pentru ameliorarea condiţiilor de lucru.

„Pentru temperaturi ce depăşesc +37 C, O.U.G. nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, prevede asigurarea apei minerale, între 2-4 litri/persoana, asigurarea echipamentului individual de protecţie adecvat, asigurarea de duşuri, reducerea intensităţii şi ritmului activitaţilor fizice, alternarea efortului fizic cu cel static, alternarea perioadele de lucru cu cele de repaus la locuri umbrite, asigurarea ventilaţiei la locurile de munca”, a precizat şeful ITM Dâmboviţa, Marius Lixandru.

Asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic cad în sarcina anagajatorului, precum şi asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate, precum şi trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind muncă la temperaturi caniculare.

Neasigurarea măsurilor constituie contravenţii şi se sancţionează cu amendă de la 1.500 lei la 2.500 lei.

„Menţionăm faptul că, la telefonul de urgenţă 0747 773 465 se pot face sesizări referitoare la angajatorii care nu aplică aceste măsuri în condiţii de temperaturi caniculare”, mai spune Lixandru.