Dâmboviţa: Angajatorii nu prea ţin seama de egalitatea de şanse între bărbaţi şi femei

Angajatorii nu prea ţin seama de egalitatea de şanse între bărbaţi şi femei

Angajatorii dâmboviţeni nu le acordă şanse egale bărbaţilor şi femeilor. Aceasta este concluzia acţiunilor desfăşurate de Inspectoratul Teritorial de Muncă, pe parcursul anului trecut.

În urma unei singure acţiuni, aceştia au descoperit 40 de deficiente privind respectarea prevederilor legii care vizează egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi. 

Dintre deficienţele frecvent întâlnite fac parte lipsa introducerii în regulamentele interne a dispoziţiilor pentru interzicerea discriminărilor bazate pe criteriul de gen, neprevederea de sancţiuni disciplinare pentru angajaţii care încalcă demnitatea personală a altor angajaţi (prin crearea de medii degradante, de intimidare, de ostilitate, de umilire sau ofensatoare, prin acţiuni de discriminare) şi neinformarea permanentă a angajaţilor prin afişarea în locuri vizibile a drepturilor pe care aceştia le au în ceea ce priveşte egalitatea de şanse şi de tratament.