Cum vor creşte salariile asistenţilor şi brancardierilor din Spitalul Judeţean

Managerul Spitalului Judeţean de Urgenţă Târgovişte (SJUT), dr. Claudiu Dumitrescu, a declarat, în cadrul unei conferinţe de presă, că unitatea medicală va compensa parţial pierderile suferite de salariaţi în urma aplicării legii salarizării în sistemul bugetar.

Modificarea va fi aplicată începând chiar din această lună, pentru un număr de aproximativ 470 de persoane care au avut de suferit din acest punct de vedere, urmând ca de luna viitoare să se intre pe prevederile bugetare, în urma modificărilor aduse actului normativ. 

„Am reuşit să punem în aplicare lucrul acesta încă din luna mai, pentru că este o soluţie locală agreată şi de Consiliul Judeţean. Între timp au fost şi discuţii la nivel naţional între sindicate şi conducerea Ministerului Sănătăţii cu rezultate aşteptate şi binevenite. Însă până vor intra în vigoare respectivele modificări legislative noi aplicăm soluţia locală şi compensăm parţial pierderile salariale respective. Noi, la SJUT, avem aproximativ 470 de persoane care au înregistrat pierderi salariale şi ne referim aici la brancardieri, infirmieri, biologi, chimişti, psihologi, operatori registratori. Fiecare este important în cadrul echipei medicale şi s-au înregistrat pierderi de la câţiva lei până la 1600 de lei. Vom aplica un procent unitar în aşa fel încât să compensăm parţial, dar semnificativ această pierder", a precizat manageerul Claudiu Dumitrescu.

S-a stabilit că respectivele categorii salariale şi sociale să beneficieze de o creştere în trepte începând cu 1 ianuarie 2019. 

"Suma se suportă din fondurile proprii ale spitalului, am mutat nişte bani de la un capitol bugetar la altul, în aşa fel încât să ne crească ponderea salariilor de bază şi consecutiv creşte şi procentul maxim de 30% în cadrul ordonatorului principal, adică al CJD, în care putem noi să ne încadrăm ca şi sumă totală la acordarea sporurilor”, a mai spus managerul SJUT, dr. Claudiu Dumitrescu. 

Ce s-a întâmplat cu datoria de 19 milioane

„La momentul în care am preluat spitalul, nivelul datoriei era 19,3 milioane lei (vorbesc de iunie 2016), iar la momentul actual spitalul înregistrează o datorie de 12,2 milioane lei. Deci am făcut o reducere, împreună cu echipa de conducere, de 7,1 milioane lei, fără sprijinul vreunei instituţii care să ne fi acordat cofinanţare cu una sau altă destinaţie. Este vorba de reduceri de costuri, fără a afecta actul medical”, a precizat Dumitrescu.