Măsuri speciale pentru angajaţi când se înregistrează temperaturi extreme

Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor îi atenţionează pe angajatori cu privire la  măsurile ce trebuie luate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă.

Situaţiile în care se înregistrează temperaturi sub -20° C sau temperaturi care corelate cu condiţii de vânt intens pot fi echivalate cu acest nivel sunt considerate temperaturi scăzute extreme potrivit Ordonanţei de urgenţă nr. 99/2000.

În perioadele cu temperaturi scăzute extreme, angajatorii trebuie să ia toate măsurile pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de muncă în limitele prevăzute, măsuri care vor fi stabilite de angajator împreună cu reprezentanţii sindicatelor sau, după caz, cu reprezentanţii salariaţilor.

În unităţile în care funcţionează Comitetele de Securitate şi Sănătate în Muncă, măsurile vor fi stabilite de acestea, iar în instituţii şi unităţi finanţate din fonduri bugetare şi extrabugetare, măsurile vor fi stabilite de ordonatorii de credite, respectiv de conducătorii instituţiilor.

ITM Bihor precizează că în perioadele cu temperaturi scăzute extreme angajatorii trebuie să asigure măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber. Este vorba despre distribuirea de ceai fierbinte; acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare sau asigurarea echipamentului individual de protecţie.

Dacă temperaturile scăzute extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv, angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii salariaţilor, vor trece la reducerea programului de lucru sau întreruperea colectivă a lucrului.

Asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute; asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme sunt măsurile care se vor lua pentru prevenirea unor îmbolnăviri.