Mişu Negriţoiu promite la început de mandat reorganizarea ASF şi reducerea masivă a cheltuielilor cu salariile

Mişu Negriţoiu, noul preşedinte al Autorităţii de Supraveghere Financiară (ASF), a anunţat un program amplu de reorganizare a instituţiei, care va determina o reducere masivă a cheltuielilor cu personalul şi creşterea semnificativă a eficienţei. Programul are la bază un raport al PwC, iar ASF va avea ca model organizarea Băncii Naţionale a României (BNR).

„Raportul PwC propune revizuirea numărului de personal de execuţie în baza unei organigrame simplificate (...) Se vor elimina anumite nivele de conducere nenecesare şi se vor simplifica procesele de execuţie din instituţie. Nu pot să vă dau cifre acum, dar obiectivul este reducerea masivă a cheltuielilor de personal şi îmbunătăţirea substanţială a eficienţei. Am discutat cu personalul. Avem nevoie de fiecare, dar nu de toată lumea“, a spus Negriţoiu la primă conferinţă de presă de la preluarea mandatului.

Negriţoiu a subliniat importanţa performanţei şi a eficienţei în ASF pentru păstrarea locului de muncă. „Cine munceşte, cine e eficient, va avea un loc de muncă. Locul de muncă nu este garantat pentru mine, nici pentru mine, deşi avem un contract colectiv. Locul de muncă se câştigă prin performanţă“, a mai spus şeful ASF.

Potrivit preşedintelui ASF, restructurarea va privi în principal funcţiile de conducere şi în special cele de middle management. „Sunt prea mulţi şefi în ASF“, a spus Mişu Negriţoiu.

El a arătat că reducerea cheltuielilor a început deja prin scăderea remuneraţiilor şi indemnizaţiilor Consiliului ASF, care au fost aliniate sub remuneraţiile din BNR şi sub o medie a autorităţilor similare din UE. „Am cea mai mare scădere, dar nu vă dau procentele şi sumele, pentru că trebuie să mă lămuresc cu privire la principiul afişării salariilor individuale. Ne vom respecta prevederea legală de a publica cheltuielile salariale ale conducerii. Scăderile au fost substanţiale“, a adăugat Negriţoiu.

Şeful ASF a anunţat că angajările din ASF au fost blocate şi au fost suspendate toate primele şi bonusurile până la finalizarea noii organigrame. În opinia lui Negriţoiu, salariaţii ASF ar trebui să primească o singură primă, în funcţie de performanţa anuală, iar primele de performanţă să fie doar excepţii, pentru rezultate pe proiecte speciale.

Preşedintele a mai arătat că nu a adus pe nimeni în ASF şi nici nu doreşte să aducă pe cineva din afară până când nu se revizuieşte organigrama şi nu ar apărea funcţionalităţi la care să nu poată să corespundă personalul actual.

Mai puteţi citi: 

[<a href="//storify.com/adinavlad/asf-mi-u-negri-oiu" target="_blank">View the story "ASF Mişu Negriţoiu " on Storify</a>]