În Islanda, bărbaţii nu pot avea un salariu mai mare decât cel al femeilor. Care este diferenţa de salariu în România

Parlamentul Islandei, compus din circa 50% femei, a adoptat legea care interzice diferenţa de salarizare dintre bărbaţii şi femeile cu aceeaşi încadrare.

Prima ţară din lume care a legalizat salariul egal dintre bărbaţi şi femei este Islanda. La începutul acestui an, parlamentul, compus din aproximativ 50% femei, a adoptat o lege care interzice diferenţa de salarizare dintre bărbaţi şi femei care fac aceeaşi muncă.

Noua lege impune tuturor companiilor şi agenţiilor guvernamentale cu 25 sau mai mulţi angajaţi să „obţină certificarea guvernului pentru politicile lor de salarizare egală“. 

Cu alte cuvinte, întreprinderile din Islanda sunt obligate să prezinte dovezi privind echitatea salariilor în rândul angajaţilor lor, iar dacă acest lucru nu se face, întreprinderile vor fi sancţionate cu amenzi semnificative.

„Femeile vorbesc despre acest subiect de zeci de ani şi chiar simt că am reuşit să sensibilizăm şi să ajungem în punctul în care oamenii înţeleg că legislaţia pe care am avut-o nu funcţionează şi trebuie să facem ceva în plus“, a declarat Dagny Osk Aradottir Pind, membru al Asociaţiei Islandei pentru Drepturile Femeilor.

Noua legislaţie aduce Islanda cu un pas mai aproape de a-şi îndeplini obiectivul ambiţios în ceea ce priveşte echitarea salariilor totale până în anul 2020.

La nivel mondial însă, experţii estimează ca sunt necesari cel puţin 100 de ani pentru ca această diferenţă de salarizare dintre femei şi bărbaţi să fie eliminată.

În România, în medie, bărbaţii români câştigă cu 4,5% mai mult decât colegele care au aceeaşi funcţie.