Reacţia premierului Tudose la decizia Kaufland de a creşte salariul brut după transferul contribuţiilor

Reacţia premierului Tudose la decizia Kaufland de a creşte salariul brut după transferul contribuţiilor

FOTO Mediafax

Premierul Mihai Tudose a reacţionat, joi seară, la anunţul Kaufland că preia contribuţiile aferente angajatorului în salariul brut al angajatului, astfel încât angajaţii vor avea un salariu net mai mare, în medie, cu 1,5%.

Ştiri pe aceeaşi temă

Tudose a spus că apreciază că oamenii de bună-credinţă şi liderii de sindicat nu s-au lăsat păcăliţi de Bogdan Hossu, transformat în liderul sindical al bancherilor şi al unor oameni de afaceri care vor să scoată bani din ţară fără să plătească impozite statului român.
 
Premierul Tudose a postat, pe Facebook, un mesaj scurt în care îl atacă pe Bogdan Hossu, preşedintele CNS "Cartel ALFA”, despre care afirmă că s-a transformat în liderul de sindicat al bancherilor şi al unor oameni de afaceri care vor să scoată bani din ţară fără să plătească impozite statului român.
 
"Apreciem faptul că oamenii de bună-credinţă şi liderii de sindicat nu s-au lăsat păcăliţi de „fostul” lor coleg, Bogdan Hossu. Acesta, mai nou, s-a transformat în liderul de sindicat al bancherilor şi al unor oameni de afaceri, care vor să scoată bani din ţară fără să plătească impozite statului român, adică nouă, românilor, pentru sănătate, educaţie, infrastructură", afirmă premierul, comentând astfel anunţul Kaufland.

Retailerul Kaufland România a anunţat joi seara că preia contribuţiile aferente angajatorului în salariul brut al angajatului, ca urmare a modificărilor legislative, începând cu data de 1 ianuarie 2018, astfel încât angajaţii vor avea un salariu net mai mare, în medie cu 1,5%.
 
“Compania înţelege astfel să liniştească îngrijorările salariaţilor şi familiilor acestora şi îi asigură că, dincolo de schimbările legislative, firma face toate eforturile, cu fapte, pentru siguranţa lor salarială”, a declarat Laura Iancu, director de Resurse umane, Kaufland România.
 
Oficialii companiei spun că le oferă salariaţilor şi tichete de masă şi asigurarea voluntară de sănătate, dar şi mai multe zile de concediu de odihnă anual care, în funcţie de vechimea în companie, pot ajunge până la 27 de zile pe an.
 
Guvernul a adoptat miercuri prin Ordonanţă de Urgenţă mai multe măsuri de modificare a Codului Fiscal, susţinând că acestea au un "impact benefic atât economic, cât şi social".
 
În domeniul contribuţiilor sociale obligatorii, modificările vizează atât reducerea cotelor cumulate ale contribuţiilor sociale obligatorii, per total cu 2 puncte procentuale, de la 39,25% la 37,25%, cât şi reducerea numărului contribuţiilor sociale de la de la 9 (angajat şi angajator), la 3, după cum urmează: 
 
- contribuţia de asigurări sociale (CAS), plătită pentru salariat;  
 
- contribuţia de asigurări sociale de sănătate (CASS), plătită pentru salariat;
 
- contribuţia asiguratorie pentru muncă, suportată de angajator.
 
Se stabileşte transferul sarcinii fiscale a obligaţiilor privind contribuţiile sociale obligatorii datorate de angajator la angajat în cazul veniturilor din salarii şi asimilate salariilor, astfel:
 
- CAS şi CASS se datorează de către persoanele fizice, respectiv de către angajaţi, inclusiv în cazul contractelor individuale de muncă cu normă întreagă sau cu timp parţial, pentru care CAS şi CASS datorate nu pot fi mai mici decât nivelul contribuţiilor sociale aferente salariului minim brut pe ţară în vigoare în luna pentru care se datorează acestea, corespunzător numărului zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost active.
 
Măsurile de modificare a Codului fiscal sunt însă contestate atât de sindicate, cât şi de patronate.

Dacă apreciezi acest articol, te așteptăm să intri în comunitatea de cititori de pe pagina noastră de Facebook, printr-un Like mai jos:


citeste totul despre:
Modifică Setările