Efectul Bolojan. Un primar anunță „eficientizare” la primărie și operatorul de apă-canal. „Mi-aş dori să fie Black Friday, 50% reducere"

Un primar PNL recent învestit în funcție anunță că urmează un proces de eficientizare a activității, atât în primărie, cât și la operatorul regional de apă-canal. S-ar putea ajunge la o reducere de personal de 50%, a declarat primarul.

Mario De Mezzo, noul primar al municipiului Slatina, a anunțat, în contextul discuției despre scăderea prețului apei pentru clienții Companiei de Apă Olt, că  operatorul regional de apă-canal va înregistra profit chiar și în situația în care compania își asumă suportarea pierderilor și, astfel, scade prețul suportat de către clienți de la 16 lei/m.c., la aproximativ 12 lei/m.c.

Scăderea prețului la apă a iscat, în cursul săptămânii trecute, contre între primarul Slatinei (PNL) și șeful Consiliului Județean Olt (PSD), în cele din urmă ajungându-se la o adevărată licitație pentru scăderea prețului.

Mario De Mezzo a declarat, joi, 21 noiembrie 2024, după ședința de constituire a Consiliului local Slatina, că prețul apei furnizate de CAO poate să scadă la consumatorul final și compania să înregistreze în continuare profit.

„Știți cât a fost profitul lui CAO anul trecut? 20 de milioane de lei. Profitabilă este CAO și la un milion de lei. Noi avem condiție de profitabilitate. Noi nu trebuie să facem profit 100 de milioane de lei, pe spatele locuitorilor județului Olt”, a spus primarul De Mezzo, lămurind astfel o mai veche controversă privind motivele care i-ar fi împiedicat pe foștii șefi ai CAO să stopeze creșterea prețului către consumatorul final. Fosta conducere a companiei de apă-canal a motivat ani la rând că există un grafic de evoluție a prețului, agreat cu finanțatorul care a împrumutat compania pentru a se putea asigura cofinanțarea într-un proiect cu fonduri europene nerambursabile pentru extindere și modernizare a rețelei de apă și canal în județ. 

Pierderile de apă pe rețea, așa  cum ar releva un studiu amintit de noul edil în momentul anunțării intenției scăderii prețului, s-ar ridica la 51%. Costul generat de aceste pierderi va putea fi acoperit de companie, a susținut primarul De Mezzo, cu atât mai mult cu cât se pregătește o „restructurare și eficientizare” la CAO.

„În paralel, îi anunț cu părere de rău pe angajații CAO, se va întâmpla și o restructurare și o eficientizare a companiei. (...) Nu este treaba mea să fac această eficientizare. Probabil vom avea un expert independent care va face această evaluare, dar la o estimare, la ochi, bazată pe experiența mea de management de peste 12 ani, conducând companii sau organizații private, eu cred că activitatea CAO, din 550 de oameni, poate fi liniștit desfășurată cu 300 de oameni”, a spus De Mezzo. Doar în Slatina, a mai spus primarul, Compania de Apă Olt are 320 angajați (aproximativ 75% din rețeaua de apă-canal administrată de CAO se află în Slatina), în timp ce echipele de intervenție numără doar aproximativ 20 de oameni.

Primarul a insistat că nu va fi el cel care să decidă cu privire la eficientizarea resursei umane, precizând că cel mai probabil va fi contractată o companie specializată. 

„Sunt companii care din asta trăiesc și care fac o treabă foarte bună. Și va fi un expert cu adevărat independent care să se uite și să eficientizeze la modul real resursa umană din CAO”, a mai spus primarul. Procesul ar urma să fie finalizat în aproximativ 6 luni.

„Dacă ar fi după mine, eu mâine aș restructura. Și CAO și Primăria Slatina”, a  adăugat De Mezzo. Întrebat câți dintre angajați ar putea să nu-și mai găsească locul la Primăria Slatina, primarul a răspuns: „Cred că mi-aș dori să fie Black Friday. 50% reducere”.

Mario De Mezzo este primar la primul mandat și, atât în campania electorală, cât și după câștigarea alegerilor, l-a menționat de mai multe ori pe fostul primar al municipiului Oradea, Ilie Bolojan, drept exemplu pentru cum se face administrație. Una dintre măsurile adoptate de Bolojan, conform propriilor declarații, atunci când a ajuns la conducerea CJ Bihor a fost reducerea numărului de angajați cu 50%.