Cum scapă liceenii de şomaj? Proiectul „EduPractic“ îi trimite ucenici la companii locale
031 de elevi ai Colegiului Tehnic Energetic şi ai Colegiului Tehnic „Anghel Saligny” vor învăţa meserie de la angajaţii unor firme locale din domeniul energetic şi de construcţii. Ei participă la cea de a doua ediţie a proiectului de pregătire a tinerilor pentru piaţa muncii – „EduPractic”.
Proiectul începe luni, 18 martie 2013, la Colegiul Tehnic Energetic, cu prima întâlnire din cadrul cursului de pregătire a elevilor pentru piaţa muncii şi de educaţie financiară. „EduPractic” este un proiect iniţiat de Fundaţia Danis pentru Dezvoltare Managerială, iar finanţatorul principal al acestuia este compania Electrogrup.
Proiectul se desfăşoară în perioada martie-iulie 2013. În primele trei luni, 31 de elevi vor participa la un curs de pregătire pentru găsirea unui loc de muncă şi de educaţie financiară, susţinut de Asociaţia Learn&Vision, partenerul educaţional al proiectului. Elevii învaţă cum să îşi facă un CV, cum să întocmească o scrisoare de intenţie, cum să se prezinte şi cum să abordeze un interviu de angajare. De asemenea, în orele de educaţie financiară, elevii ce înseamnă să faci economii sau să investeşti banii în dezvoltarea personală sau profesională. Prin temele abordate, ne dorim responsabilizarea tinerilor cu privire la utilizarea banilor.
Vor lucra o lună în vacanţa de vară
Odată cu vacanţa de vară, cei mai motivaţi şi mai serioşi elevi vor lucra timp de o lună în cadrul unor firme clujene din domeniul energetic şi de construcţii. Elevii vor avea primul lor contract de muncă sau contract plătit de practică. Firmele care s-au alăturat programului până acum şi care vor oferi locurile de practică sunt: Electrogrup, Energobit, Energobit Prod, Electromontaj şi Modern Bau. În cadrul primei ediţii a proiectului „EduPractic”, în 2012, din cei 27 de elevi înscrişi în proiect, 18 au avut posibilitatea să lucreze pentru o lună în firme din Cluj-Napoca şi să câştige primii lor bani. Programul este organizat cu sprijinul Electrogrup. De asemenea, ne sunt alături în organizarea stagiilor de practică şi finanţarea proiectului EnergoBit Group şi Modern Bau. Valoarea proiectului este de 30.000 de lei. Banii sunt folosiţi pentru plata cursului la care participă elevii, bursele primite de aceştia, transportul lor către locul de muncă şi pentru cazarea şi mâncarea elevilor care vor sta la internat în timpul practicii din vacanţă.
Absolvenţi fără competeţe profesionale
„Numărul absolvenţilor de clasa a 12-a care îşi iau atestatul de competenţă profesională a fost în scădere drastică în ultimii ani, din cauza lipsei orelor de practică în firme de profil. Cei mai mulţi elevi ai colegiilor tehnice reuşesc să obţină doar adeverinţe că au terminat 10 sau 12 clase, fără diplomă de bacalaureat, şi termină studiile fără o dovadă formală a competenţelor profesionale şi, ce e mult mai grav, cu competenţe limitate. În acelaşi timp, firmele din judeţul Cluj îşi găsesc tot mai greu angajaţi cu specializări tehnice. Prin acest program de pregătire profesională, contribuim la acoperirea unor nevoi de pe piaţa muncii clujene, oferind un model care sperăm că va fi extins în viitor”, a declarat Cordelia Bădescu, Director executiv al Fundaţiei Danis.