Câţi bani primesc de la stat firmele care încadrează ucenici. Ce condiţii trebuie să îndeplinească angajatorii
0Angajatorii care încadrează ucenici sau absolvenţi de învăţământ superior primesc, la cerere, pe toată perioada derulării contractului de ucenicie/stagiu, pentru fiecare ucenic angajat, o sumă în cuantum de 1.125 lei/lună, iar pentru fiecare stagiar angajat, câte 1.350 lei/lună, sume alocate din bugetul asigurărilor pentru şomaj în limita fondurilor alocate cu această destinaţie.
Ucenicia reprezintă formarea profesională a persoanelor cu vârsta de minimum 16 ani, realizată la locul de muncă, în baza unui contract de ucenicie.
Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă de tip particular, încheiat pe durata determinată, în temeiul căruia o persoana fizică, denumită ucenic, se obligă să se pregătească profesional şi să muncească pentru şi sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator care se obligă sa îi asigure plata salariului şi toate condiţiile necesare formării profesionale.
Contractul, în funcţie de nivelul de calificare
Durata contractului de ucenicie se stabileşte în funcţie de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul fără a putea fi mai mică de: 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2; 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3; 36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 4. Persoanele care doresc să urmeze programe de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă trebuie să depună o cerere în acest sens la AJOFM Călăraşi.
Programe de formare profesională
Angajatorul care doreşte să organizeze programe de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă trebuie să încheie un contract de prestări servicii de formare profesională cu un furnizor de formare profesionala autorizat, în cazul în care angajatorul nu are şi calitatea de furnizor de formare profesională. Angajatorii care doresc să organizeze activităţi de ucenicie au îndatorirea să comunice AJOFM Călăraşi, locurile de muncă vacante care pot fi ocupate prin încheierea de contracte de ucenicie. Pentru acordarea sumelor din bugetul asigurărilor pentru şomaj, angajatorul încheie o convenţie cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în termen de 30 de zile lucrătoare de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie.
Vă recomandăm şi:
În ce condiţii se acordă firmelor atestatul de întreprindere socială. Ce acte se cer
11 programe gratuite pentru şomeri. În ce meserii se obţin calificări şi ce beneficii au cursanţii
Angajări prin reţeaua EURES. Cele mai multe posturi vacante, în Marea Britanie