IPJ Buzău se confruntă în continuare cu o criză de personal

La început de an, 14 la sută din posturile Inspectoratului de Poliţie sunt neocupate, un procent ridicat, în condiţiile în care, din 2016 şi până acum, s-au făcut angajări masive din sursă externă. Cu toate că deficitul rămâne la cote îngrijorătoare, conducerea Politiei buzoiene se arată optimistă în ceea ce priveşte acoperirea posturilor.

De ani buni, inspectoratele judeţene de poliţie din ţară funcţionează cu un deficit semnificativ de personal, care duce inevitabil la îngreunarea activităţii.  

În judeţul Buzău, în 2017, aproape 60 de poliţişti au ales să se pensioneze, iar la începutul anului 2018, gradul de ocupare pe funcţii ajunsese la 84 la sută, un procent îngrijorător. 

În cursul anului trecut, pensionările s-au redus dramatic, timp în care s-au făcut încădrări de la şcolile de ofiţeri şi agenţi, dar şi angajări din sursă externă. 

Acum, schema de personal este completată în prezent în proporţie de 86 la sută. Reprezentanţii Politiei buzoiene se arată însă optimişti în ceea ce priveşte acoperirea posturilor.

Zilele trecute, Inspectoratul de Poliţie Buzău a scos la concurs încă trei posturi, însă nu de ofiţeri sau agenţi, ci de personal civil.

Nici în ceea ce priveşte dotarea cu echipamente, lucrurile nu stau chiar pe roz. Responsabilii din Poliţia Buzău spun că este nevoie, în primul rând, de înnoirea tehnicii în domeniul domeniul Comunicaţii / IT. Unele calculatoare operate au şi peste 15 ani vechime.

Anul trecut, Inspectoratul de Poliţie Buzău a primit 36 de autospeciale noi, Dacia Logan, distribuite majoritatea către posturile de poliţie comunală şi Serviciul Poliţiei Rutiere.