Salarii majorate cu 20% pentru funcționarii publici din Alba. „Altfel ne pleacă specialiștii“

Salariile de bază ale unei părți dintre angajații unor instituţii aflate în subordinea Consiliului Judeţean Alba au fost majorate de la 1 iulie 2023 cu 20%, potrivit unei hotărâri adoptate de către consilierii judeţeni.

Este vorba de salariile de bază pentru personalul contractual din cadrul unei serii de instituții: Teatrul de Păpuşi „Prichindel" Alba Iulia, Muzeul Naţional al Unirii Alba Iulia, Centrul de Cultură „Augustin Bena" Alba, Biblioteca Judeţeană „Lucian Blaga" Alba, Serviciul Public Judeţean Salvamont-Salvaspeo Alba, Spitalul Judeţean de Urgenţă Alba Iulia, Serviciul Public Judeţean pentru Asigurarea Siguranţei Circulaţiei pe Drumurile Judeţene Alba.

Lor li se adaugă pe listă și salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul Direcţiei Publice Comunitare de Evidenţă a Persoanelor Alba şi Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Alba, care ocupă funcţii prevăzute în anexa nr. VIII din Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.

Se încadrează în această anexă, în general, personal administrativ, funcțiile vizate fiind cele de directori, directori adjuncți, șefi servicii sau șefi de birou. Vor mai primi salarii majorate persoanele care ocupă funcții de consilier juridic, auditor, referent, inspector, secretar, administrator, îngrijitor, maistru, șofer, muncitor, portar, paznic. Cea mai recentă majorare a fost în noiembrie anul trecut, când a fost o creştere de 14,35%.

În motivarea deciziei de majorare s-a ţinut cont de faptul că, „în ultima perioadă de timp, toate produsele alimentare de bază (zahăr, ulei, cartofi, lapte, ouă, carne, pâine), precum şi energia electrică, gazele naturale, combustibilii au înregistrat scumpiri semnificative".

De asemenea, se mai susține că „ultimul indice lunar al preţului de consum publicat pe site-ul Institutului Naţional de Statistică care arată că la luna mai 2023 comparativ cu luna octombrie 2018 ( luna în care au fost stabilite prin HCJ salariile de bază ale angajaţilor din cadrul instituţiilor şi serviciilor publice subordonate) acesta a fost de 138,77%, iar drepturile salariale ale personalului din cadrul instituţiilor şi serviciilor publice subordonate consiliului judeţean au fost majorate din anul 2018 până în prezent doar în luna noiembrie 2022, cu un procent de 14,35%".

Totodată, iniţiatorii proiectului de hotărâre au susţinut că, în lipsa unor măsuri, angajaţii din cadrul instituţiilor respective vor fi tentaţi să îşi schimbe locul de muncă, respectiv să se transfere la instituţii sau autorităţi ce au o grilă de salarizare mai mare, conducând astfel la o lipsă a specialiştilor pe anumite domenii de activitate.