Summer Camp “Changing Shoes”  training antreprenorial altfel

Dacă nu eşti niciodată personajul principal din poveste, încă nu ai învăţa cum se pronunţă NU, vorbeşti şi ai impresia că nimeni nu te aude, ai impresia că existi doar ca să alegi neghina din mazăre atunci VINO şi învaţă cum se ajunge la bal, cum să te integrezi  şi să socializezi la locul de muncă sau cum să le vorbeşti oamenilor pe intelesul lor. Învaţă cum să fii mai bun în domeniul în care activezi. Învaţă cine eşti tu şi cum funcţionezi.

DC Catalyst, companie românească de training antreprenorial şi executive coaching specializată în PCM, te invita la prima ediţie a taberei de vară “Changing Shoes – exerciţii de empatie cu simpatie”, o săptămână în aer liber dedicată terapiei de grup şi comunicării.

Un program de coaching ieşit din tiparele trainigurilor clasice in care  participanţii vor învăţa cum să comunice deschis şi să găsească soluţii optime, cum îşi pot îmbunătăţi relaţiile de cuplu sau de familie, cum să îşi crească toleranţa la stres sau cum pot reduce conflictualitatea acasa sau la serviciu prin exercitii practice.

Tabăra se va desfăşura  în perioada 6 – 12 iulie, in comuna Vulcan, judeţul Braşov. Corturile vor inlocui confortul casei iar focul de seara va aprinde discuţiile. Trainer si coach va fi psiholog Daniela Ciobotar, specializat in dezvoltare profesionala si personala. A primit acreditarea PCM (Process Communication Management) urmand cursul de formare in Anglia cu John Parr, Certifying Master Trainer, in 2005 s-a alaturat scolii franceze E.E.P.S.S. (EcoleEuropeenede PsichotherapieSocio et SomatoAnalytique) condusăde Richard Mayer.

Modelul Process Communication a fost dezvoltat in anii ’70 de Dr. Taibi Kahler, psiholog clinician, care a studiat, secunda cu secunda, tiparele comportamentale ale oamenilor. Acest model este folosit in toate domeniile, de la recrutarea, pregatirea astonautilor pentru NASA sau conceperea discursurilor lui Bill Clinton.  

Mai multe informatii gasiti pe http://dc-catalyst.ro/blog/