Mossadul îşi schimbă tehnicile de recrutare şi se mută pe Facebook
0Serviciul secret de Informaţii al Israelului, Mossad, este în plină campanie de recrutare, odată cu începerea primăverii. Însă metodele de recrutare s-au schimbat radicală în ultimii ani, totul fiind îndeajuns de vizibil, încât anunţurile Mossad sunt pe Facebook, iar cerinţele adresate novicile sunt neadecvate pentru o viitoare echipă de spioni de elită. Această abordare neobişnuită indică posibile probleme interne ale Mosadului.
Procesul de recrutare a noilor spioni din Israel era unul discret acum nu mult timp, potrivit experinţei lui Matthew Kalma, expert în securitate şi spionaj şi blogger pentru publicaţia „Haaretz”. Dacă până acum ceva timp „aleşii” era căutaţi de agenţi mai în vârstă, informaţi printr-o discuţie discretă, sau invitaţi la un interviu nespecificat la o adresă obscură, acum anunţurile de recrutare sunt atât de vizibile încât sunt greu de evitat.
Pe măsură ce s-au schimbat generaţiile şi timpul a trecut, Mosadul şi-a schimbat de asemenea metodele, subliniază Kalma. Acum Mosadul este prezent pe toate platformele de socializare, de la Facebook până la Linkedin. „Mossadul te caută”, se arată într-unul din anunţurile de recrutare de pe Facebook, observat de Kalma. Pentru a-ţi da seama dacă eşti potrivit cu profilul căutat de serviciile israeliene, ţi se spune că trebuie „să vrei să munceşti într-un loc unic şi plin de provocări. Trimite-ţi CV-ul pentru unul dintre multele locuri disponibile. Aplică!”. Într-adevăr, site-ul Mosadului indică o disponibilitate de aproximativ 70 de locuri vacante – destul de mult pentru o organizaţie de maxim câteva sute de indivizi.
„Cum se face că există atât de multe locuri libere? Au fost toţi (agenţii) asasinaţi? Sau poate loviţi de o boală secretă? A demisionat toată lumea?”, se întreabă retoric expertul israelian. Concluzia trasă de Kalma este că Mossadul se confruntă cu probleme serioase.
Există numeroase anunţuri de recrutare pentru tehnicieni electronişti şi informaticieni în CAD, Oracle, SQL, ESXI, MSSQL. „Ce este aceasta, un fel de start-up pentru studenţi? Mossadul chiar crede că poate penetra cele mai profunde cercuri informaţionale ale inamicilor folosind un grup de studenţi informaticieni? Încearcă oare să fure secrete sau să creeze o aplicaţie comună?”, continuă expertul israelian.
Printre cerinţele adresate potenţialilor spioni se mai numără şi „gândirea creativă şi deschisă”, precum şi „disponibilitataea de a lucra la ore neprevăzute”, însă nu este menţionat nimic legat de fizicul absolut necesar al unui viitor spion. Este cunoscută că agenţii trebuie să aibă o formă fizică foarte bună pentru a face faţă misiunilor, însă nu şi pentru următoarele generaţii de agenţi ai Mossadului, dacă am interpreta lacuna din anunţurile de recrutare.
Singurele limbi străine cerute noilor agenţi sunt araba şi persana şi trebuie să fie familiarizaţi cu aplicaţiile pentru computer. Într-o perioadă în care teroriştii sunt experţi şi extrem de versatili pe platformele cloud Apple sau Android, noii recruţi nu ar şti să deosebească o bombă artizanală de o gumă de mestecat, spune expertul israelian.