Ce locurile de muncă vor fi „distruse” de inteligența artificială generativă. Creșterea inegalităților dintre bărbați și femei, printre efecte

Automatizarea muncii adusă de inteligența artificială (AI) va afecta mai mult femeile, ceea ce riscă să adâncească inegalitățile cu bărbații, spune directorul general al Organizației Internaționale a Muncii (OIM).

Avertizarea a fost făcută, luni, la un summit despre AI la Paris, informează AFP, citată de Agerpres.

Deja, inteligența artificială, și în special AI generativă capabilă să producă tot felul de conținut, are un impact asupra pieței muncii și „știm că majoritatea locurilor de muncă ce vor fi automatizate vor fi locuri de muncă în care lucrează în mare parte femei', a declarat Gilbert Houngbo în timpul unei mese rotunde la Grand Palais, unde s-au reunit lideri politici și din lumea tehnologiei.

„Este foarte probabil să o facă”

Aceste categorii de locuri de muncă „ce vor fi distruse vor crește decalajul dintre bărbați și femei. Acesta este un lucru care ar trebui avut în vedere”, a continuat el.

„Dacă firmele vor putea înlocui lucrătorii cu roboți, este foarte probabil să o facă”, a mai subliniat Houngbo, reiterând numeroasele temeri din jurul acestei noi tehnologii care și-a făcut apariția pe scena globală în 2022 odată cu sosirea ChatGPT de la OpenAI.

„Mai puțin bine plătite și mai puțin bine protejate”

Totuși, pentru moment, AI creează mai multe locuri de muncă decât distruge, chiar dacă aceste noi locuri de muncă vor fi probabil „mai puțin bine plătite și mai puțin bine protejate”, a mai spus directorul acestei agenții a ONU.

Așteptările sunt ca inteligența artificială să afecteze 2,3% din locurile de muncă din întreaga lume, sau aproximativ 75 de milioane de posturi, conform ILO.

„Oamenii care scriu pentru televiziune, oamenii care lucrează în call center, toți acești oameni sunt extrem de îngrijorați că AI le va reduce autonomia sau îi va înlocui complet', a declarat Christy Hoffman, secretar general al federației sindicale internaționale UNI Global Union.

„Nu AI ne va lua locurile de muncă, ci lipsa de pregătire pentru a dezvolta noi competențe”

Pentru ca acești lucrători să nu fie lăsați în urmă, este nevoie de „sprijin real printr-un sistem de protecție socială”, dar și de „formare continuă” a angajaților, a pledat Gilbert Houngbo.

„Pentru că, într-adevăr, nu inteligența artificială ne va lua locurile de muncă, ci lipsa de pregătire pentru a dezvolta noi competențe în contextul în care AI care va face acest lucru”, a subliniat el.