Un gigant bancar anunță concedieri. Renunță la 1.000 de angajați

O importanntă bancă europeană a anunțat joi că va renunța la 1.000 de angajați, urmând să recruteze un număr de persoane echivalent cu jumătatea concedierilor, scrie Reuters.

A doua cea mai mare bancă din Italia, UniCredit, a anunțat că va face concedieri , după ce a ajuns la un acord cu sindicatele pentru a trimite 1.000 de angajați la pensie anticipată, urmând să înlouiască jumătate dintre aceștia cu noi angajați, au declarat sindicatele joi.

Aceste concedieri mascate, au declarat anterior surse pentru Reuters, se încadrează în strategia CEO-ului Andrea Orcel, care vizează reducerea personalului centrului corporativ, pe măsură ce banca își crește capacitățile digitale.

O reducere a birourilor centrale ale UniCredit din Milano ar putea fi, de asemenea, un avantaj dacă banca ar urma o legătură cu Commerzbank, în care a devenit cel mai mare acționar în așteptarea aprobării de supraveghere.

În acest caz, Germania ar deveni principala piață a UniCredit.

Deși a exclus să își mute baza legală în străinătate, autoritățile italiene și liderii sindicali și-au exprimat îngrijorarea că UniCredit ar putea transfera cel puțin unele funcții centrale la Frankfurt pentru a depăși opoziția germană față de un acord.

Sindicatul UNISIN-CONFSAL a spus că ar putea exista până la încă 250 de noi angajări în următorii doi ani, pe baza cifrei de afaceri regulate.

Conform acordului semnat ieri noapte, sindicatele au asigurat o serie de beneficii pentru cei 27.000 de angajați italieni ai băncii, inclusiv tichete de masă mai mari și o reînnoire a asigurării de sănătate pentru 2026-2027, în aceleași condiții ca în 2023, a spus sindicatul FABI.

FABI a mai spus că UniCredit s-a angajat să accepte până pe 25 februarie un bonus de productivitate care să reflecte rezultatele bune pe care banca urmează să le raporteze în acest an.

Conform acordului, UniCredit va investi în recalificarea a 600 de angajați în birourile sale centrale, dintre care 200 vor fi mutați în sucursale anul viitor pentru a sprijini eforturile de a crește veniturile din comisioane.

În cadrul instruirii, personalul va participa la cursuri la un centru de învățare numit Academia UniCredit.

Restul de 400 vor fi realocate pe baza ritmului de digitalizare a funcțiilor centrale ale băncii și se așteaptă să fie redistribuiți în mare măsură pentru a consolida rangurile rețelelor de sucursale epuizate.

„Acordul este important datorită rolului pe care îl joacă recalificarea, un element care contracarează nevoia potențială de ieșiri ulterioare”, a spus reprezentantul FABI, Stefano Cefaloni.