Studiu: Inteligența Artificială va forța miliarde de lucrători din întreaga lume să se recalifice în următorii trei ani
0Expansiunea rapidă a tehnologiilor de inteligență artificială (AI), exemplificată de platforme precum ChatGPT, a deschis o eră de transformare a forței de muncă la nivel mondial. Studii recente sugerează că aproximativ 40% din forța de muncă globală, adică aproximativ 1,4 miliarde de persoane, vor trebui să se recalifice în următorii trei ani, pe măsură ce AI devine parte integrantă a operațiunilor de afaceri.
IBM Institute for Business Value a evidențiat recent oportunitățile semnificative pe care AI le prezintă pentru liderii de resurse umane. Cu toate acestea, integrarea unor astfel de tehnologii generează, de asemenea, preocupări cu privire la potențialul lor impactul asupra ocupării forței de muncă.
De exemplu, un raport Goldman Sachs din martie a indicat că AI generativă ar putea afecta până la 300 de milioane de locuri de muncă la nivel global. În plus, un studiu realizat de Challenger, Gray & Christmas a arătat că numai chatbotul AI ChatGPT ar putea înlocui aproape 5 milioane de locuri de muncă în SUA.
Profesiile care vor trece prin cele mai profunde schimbări
Astfel de proiecții au provocat, în mod normal, neliniște, în special în rândul unor profesii precum reprezentanții serviciilor de relații cu clienții, scriitorii tehnici și funcționarii de introducere a datelor, care sunt considerate cele mai vulnerabile la schimbările determinate de IA.
Studiul cuprinzător realizat de IBM, la care au participat 3.000 de directori de nivel C din 28 de țări, a avut ca scop să ofere claritate cu privire la aceste preocupări legate de forța de muncă. Constatările sugerează că, deși AI va remodela fără îndoială natura multor locuri de muncă, este puțin probabil să le elimine în totalitate. În schimb, 87% dintre directorii intervievați consideră că AI va spori rolurile, mai degrabă decât să le înlocuiască. Acest sentiment este încapsulat în declarația din raport: "AI nu va înlocui oamenii - dar oamenii care folosesc AI vor înlocui oamenii care nu o fac."
77% dintre directori consideră că sunt deja martorii revoluției AI
Studiul a subliniat, de asemenea, impactul variabil al AI în diferite grupuri de angajați. În timp ce se așteaptă ca lucrătorii de nivel începător să experimenteze cele mai semnificative schimbări datorate AI, 77% dintre directori consideră că sunt deja martori ai acestor schimbări.
În schimb, doar 22% consideră că rolurile de conducere de nivel superior vor suferi transformări substanțiale.
Partea bună a lucrurilor? Integrarea AI ar putea duce la îmbunătățirea capacităților profesionale. Angajații care se recalifică proactiv și se adaptează la schimbările determinate de AI nu numai că au mai multe șanse de a-și păstra posturile, dar și de a deveni mai eficienți și mai productivi.
Studiul a mai arătat că întreprinderile care acordă prioritate adoptării AI ar putea asista la o rată de creștere a veniturilor cu 36% mai mare decât omologii lor.
Întreprinderii mici sunt pionierii adaptării
Întreprinderile mici, de asemenea, culeg beneficiile AI. Un studiu recent realizat de Constant Contact a arătat că 91% dintre proprietarii de afaceri mici care au adoptat AI au raportat un succes sporit, iar 28% dintre aceștia anticipează economii de cel puțin 5.000 de dolari în anul următor.
Pe măsură ce IA continuă să revoluționeze industriile, comparațiile cu impactul Revoluției Industriale asupra locurilor de muncă și a economiei sunt inevitabile. Oliver Dowden, viceprim-ministrul britanic, a remarcat recent viteza și amploarea fără precedent a acestei transformări bazate pe AI, subliniind potențialul acesteia de a remodela diverse aspecte ale vieții în următorii ani.
În timp ce lumea se află în pragul unei revoluții a inteligenței artificiale, revine întreprinderilor, guvernelor și indivizilor sarcina de a îmbrățișa schimbarea, de a investi în recalificare și de a valorifica potențialul imens pe care AI îl promite pentru viitor.