România va angaja 30.000 de lucrători străini în acest an
0Guvernul aprobă marţi un nou proiect de Hotărâre de Guvern prin care numărul angajaţilor străini în România este suplimentat la 30.000 de persoane.
„Propunem suplimentarea cu 10.000 a contingentului de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România în anul 2019, sens în care propunem modificarea articolului unic din Hotărârea Guvernului nr. 34/2019 privind stabilirea contingentului de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2019, după cum urmează: ARTICOL UNIC Pentru anul 2019 se stabileşte un contingent de 30.000 de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România.”, se arată în actul normativ.
Proiectul a fopst supus dezbaterii publice pe site-ul Ministerului Muncii până la data de 19 august 2019.
Raportat la informaţiile transmise de către Inspectoratul General pentru Imigrări, în perioada 01 ianuarie -23 iunie 2019, la nivelul acestei instituţii au fost înregistrate 13.138 cereri pentru eliberarea avizului pentru angajare/detaşare în muncă.
Conform aceleaşi instituţii, în aceeaşi perioadă au fost eliberate 10.840 avize de angajare/detaşare, după cum urmează:
• lucrători permanenţi – 9554;
• lucrători detaşaţi – 760;
• lucrători înalt calificaţi – 130;
• persoane transferate în cadrul aceleiaşi companii - ICT– 287;
• lucrători transfrontalieri – 62;
• lucrători sezonieri – 45;
• lucrători au pair – 1;
• lucrători stagiari - 1.
Totodată, potrivit celor comunicate de către Inspectoratul General pentru Imigrări, în comparaţie cu aceeaşi perioadă a anului 2018, când au fost eliberate 4.091 avize de muncă/detaşare, se observă o creştere cu 165% a numărului de avize de muncă/detaşare eliberate.
Potrivit datelor oferite de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, din totalul locurilor de muncă vacante înregistrate în primele cinci luni ale anului 2019, care au fost puse la dispoziţia persoanelor aflate în căutare de loc de muncă aflate în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, 64.091 au fost declarate în mod repetat de către angajatori ca fiind neocupate.