McDonald’s angajează peste 60 de Manageri Trainee în restaurantele din toată ţara. Ce beneficii au şi cum trebuie să fie viitorii manageri?

Premier Restaurants România, operatorul lanţului de restaurante McDonald’s în România, anunţă 60 de posturi vacante de Manager Trainee în restaurantele sale din toată ţara.

Cei care doresc să aplice pot consulta secţiunea carieră a site-ului McDonald’s pentru mai multe detalii cu privire la procesul de recrutare.

McDonald’s, lider pe piaţa de restaurante cu servire rapidă şi unul dintre cei mai mari angajatori din România, recrutează peste 60 de Manageri Trainee, viitori manageri ai restaurantelor sale, în marile oraşe din ţară, printre care se numără Bucureşti, Braşov, Sibiu, Cluj, Oradea, Zalău sau Râmnicu Vâlcea.

Cel mai mare lanţ de restaurante cu servire rapidă din România continuă să se extindă şi să ofere noi oportunităţi profesionale pentru tineri. După deschiderea unui nou restaurant Drive-Thru în Braşov în prima parte a anului, compania planifică să deschidă alte patru restaurante în ţară. În acest context, recrutează tineri pasionaţi de leadership, cu studii superioare finalizate sau în curs de finalizare, care doresc să înveţe, să crească şi să devină viitori manageri.

Dezvoltare continuă în echipa McDonald’s

În fiecare an, sute de tineri îşi încep cariera la McDonald’s, unde învaţă responsabilitate, client service şi alte abilităţi care le sunt utile pe tot parcursul profesional. Performanţa acestora este încurajată prin bonusuri, programe de training şi numeroase oportunităţi de dezvoltare profesională.

„Participarea în programul de Manager Trainee este o sursă de dezvoltare şi învăţare continuă, experienţa nefiind necesară în momentul angajării. Pe lângă mediul de lucru dinamic care te provoacă să-ţi descoperi potenţialul de leadership, salariul atractiv şi pregătirea accelerată în zona de management al restaurantului sunt câteva dintre beneficiile unui Manager Trainee. Cei care vor fi recrutaţi pentru poziţiile disponibile vor avea de câştigat o experienţă profesională solidă, vor lucra alături de o echipă dinamică şi vor primi tot sprijinul de care au nevoie”, a declarat Monica Zdrancota, Director de Resurse Umane, Premier Restaurants România.

Posturi disponibile şi salarii

Pe lângă programul Manager Trainee, compania are o ofertă variată de joburi disponibile la nivel naţional, printre care: lucrător comercial, Barista la McCafé sau Guest Experience Leader. Angajaţii McDonald’s beneficiază de un program de dezvoltare constant, un salariu atractiv, bonusuri, programe de recunoaştere a performanţei, precum şi programe de loializare.

Veniturile medii pe care le pot câştiga pornesc de la 2.400 lei net pentru Crew (lucrător comercial responsabil cu pregătirea produselor sau servirea clienţilor), 3.200 lei net pentru Manager Trainee şi 4.200 lei net pentru un Manager.

Proces de recrutare rapid şi simplu

Toate informaţiile privind posturile disponibile, procesul de recrutare şi beneficiile acordate angajaţilor McDonald’s sunt disponibile pe https://mcdonalds.ro/cariera. 

„Suntem în căutarea tinerilor care îşi doresc să performeze într-un domeniu dinamic şi provocator, care vor să crească alături de McDonald’s. Desfăşurăm programe de pregătire dedicate managerilor trainee şi avem numeroase generaţii de manageri promovaţi de-a lungul timpului”, spune Monica Zdrancota, Director de Resurse Umane, Premier Restaurants România.