Disponibilizări și în firmele private, nu doar la stat. Studiu făcut în peste 130 de companii
0Anul 2025 se anunță unul dificil, marcat de creșteri salariale modeste, angajări limitate și investiții reduse în companii. Mai mult, conform unui studiu realizat de Deloitte în peste 130 de firme, în multe companii se preconizează disponibilizări.
Studiul arată că doar 26% dintre directorii financiari intenționează să își extindă echipele în acest an. În schimb, în multe companii se preconizează disponibilizări. Mai mult, doar jumătate dintre manageri plănuiesc să majoreze salariile, o scădere semnificativă față de anii anteriori, când peste 73% dintre aceștia luau astfel de măsuri, relatează stirileprotv.ro.
Specialiștii din domeniu anticipează scumpiri în lanț în perioada următoare, estimând pentru zona euro o rată a inflației de 3,1%.
În 2025, se estimează că salariul mediu va înregistra cea mai modestă creștere din ultimii ani, prognozată la 6% de Comisia Națională de Strategie și Prognoză. Ajustată pentru inflație, această majorare reală se va traduce într-o creștere de doar 1,6% pentru angajați. Astfel, salariul mediu net ajunge la 5.355 de lei, o creștere de aproximativ 300 de lei față de anul 2024.
Analiza subliniază și nivelul semnificativ mai mare de prudență vizavi de cheltuielile de capital (CAPEX) comparativ cu anul precedent și cu răspunsurile la nivelul regiunii Europei Centrale. Ponderea celor care anticipează o creștere de CAPEX a scăzut de la 46% în ediția anterioară, la 34%, în timp ce proporția celor care se așteaptă la o scădere a crescut brusc, de la 19% în anul precedent, la 33%, se arată în comunicatul de presă.
Apetitul pentru risc a scăzut, 87% dintre respondenții studiului realizat de Deloitte fiind de acord că 2025 nu este un moment propice pentru asumarea unor riscuri mai mari, tendință identificată și la nivel regional.