Companiile din România au nevoie de mai mulți muncitori străini

Interesul companiilor din România pentru forța de muncă din state extracomunitare este mai mare ca oricând.

Anul trecut, contingentul de o sută de mii de lucrători străini a fost epuizat, așa că pentru anul acesta companiile au cerut avize să poată recruta încă 40.000 de străini.

Totuși, Guvernul nu a dat deocamdată undă verde, informează Digi24. Cea mai mare nevoie de salariați străini e în domenii precum HoReCa, producție și construcții.

Yosef Gavriel Peisakh, cofondator Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă a transmis: „Preconizăm o suplimentare de cel puțin 50.000 peste cei 100.000 care au fost aprobați, intervine și chestiunea cu intrarea României în Schengen. România oferă un salariu minim exact ca și angajaților români. Străinii prestează și mai mute ore, și atunci sunt plătiți mai bine.”

Sursa citată menționează că, anul acesta ar fi nevoie de 140.000 de salariați, însă, deocamdată, Guvernul a dat tot o sută de mii de avize de recrutare, la fel ca în 2022. O metodă pentru a proteja locurile de muncă ale românilor în eventualitatea unei crize economice, spun experții în resurse umane.

În acest context, Bogdan Badea a explicat: „Probabil vor să restricționeze acest lucru tocmai pentru a vedea dacă și intern există mai multe soluții. În cazul unei recesiuni, probabil că numărul de locuri de muncă se va reduce, pentru susținerea muncitorilor români. O astfel de măsură pare în favoarea muncitorilor din România. Pentru mulți dintre ei, România nu e destinația finală. România e doar o poartă de intrare în Europa, în UE. O decizie asupra suplimentării numărului angajaților străini ar trebui luată de Executiv până la mijlocul anului.”

La sfârșitul lunii decembrie, specialiștii din domeniu declarau pentru „Adevărul” că cererea de forță de muncă străină este în continuă creștere.

,,Odată cu creșterea constantă a cererii de forță de muncă speram la suplinirea resurselor umane din cadrul Inspectoratului General pentru Imigrări și a personalului alocat ambasadelor României și misiunilor sale diplomatice din Asia, pentru că în momentul de față timpul de procesare a crescut foarte mult din cauza solicitărilor, iar personalul din cadrul Ministerului Afacerilor Interne și Ministerului Afacerilor Externe nu mai face față acestui proces. Cu siguranță contingentul aprobat pentru 2023 de 100.000 de muncitori străini nu va fi suficient și va fi nevoie de o suplimentare în acest sens. În prezent, există cerere pentru absolut toate domeniile de activitate.”, a declara Yosef Gavriel Peisakh, General Manager Work from Asia.

100.000 de muncitori străini

Tot în decembrie 2022, Guvernul a aprobat un nou contingent de 100.000 muncitori străini, însă patronatele avertizau că procesul birocratic este în continuare deficitar din cauza lipsei de personal consular în Asia.

„Aprobarea noului contingent pentru anul 2023, în luna decembrie, ajută atât companiile care angajează personal asiatic, cât și agențiile recrutoare. La începutul acestui an, din cauza neaprobării Hotărârii de Guvern care stabilește limita maximă de muncitori nou admiși în piață, au fost două luni de blocaje. De-a lungul anului au fost încercări ale autorităților de a ușura fluxul birocratic și de a preîntâmpina întârzierile, însă nu au fost suficiente. Este nevoie să se suplimenteze urgent posturile consulare în ambasadele și consulatele din Asia, pentru a procesa mai ușor dosarele de viză. Misiunile consulare pe perioade limitate de timp au fost doar soluții heirupiste, iar relocările nu fac decât să consume bani și timp atât statului, cât și angajatorilor români”, spunea Marius Ștefănescu, președintele Patronatului Forței de Muncă Străine (PFMS) în decembrie 2022.