Bulgaria și România, țările din UE cu cei mai mulți angajați cu salarii mici
0Bulgaria și România sunt țările din UE cu cei mai mulți angajați cu salarii mici, având 26,8%, respectiv 23,9% dintre angajați cu venituri mai mici sau egale cu două treimi din salariul mediu brut pe țară.
În 2022, 14,7% dintre angajații din UE aveau salarii mici, față de 16,2% în 2018. Angajații cu salarii mici sunt cei care câștigă două treimi sau mai puțin din salariul mediu pe oră brut în țara de lucru.
Ponderea celor cu salarii mici a fost mai mare în rândul femeilor decât al bărbaților în 2022 (17,1% față de 12,6%). În 2018, ponderile au fost de 18,2% ale femeilor și 12,5% ale angajaților bărbați.
Persoanele cu salarii mici reprezentau aproximativ un sfert (25,2%) dintre angajații sub 30 de ani. În grupele mai mari de vârstă această pondere a fost mai mică: 12,1% în rândul angajaților între 30-49 de ani și 13,4% în rândul celor de peste 50 de ani.
Cu cât nivelul de educație al unei persoane este mai scăzut, cu atât este mai mare probabilitatea de a fi un angajat cu salarii mici, scrie Eurostat. Potrivit acestuia, în 2022, 27,5% dintre angajații din UE cu un nivel scăzut de educație aveau salarii mici, comparativ cu 17,5% dintre angajații cu un nivel mediu de educație și 4,8% dintre cei cu un nivel de educație ridicat.
Cei mai mulți angajați cu salarii mici în Bulgaria, cei mai puțini în Portugalia
Proporția persoanelor cu salarii mici a variat semnificativ între țările UE în 2022. Cea mai mare pondere a fost observată în Bulgaria (26,8%), urmată de România (23,9%), Letonia (23,3%), Grecia (21,7%), Estonia (21,2%) și Cipru (20,0%).
În schimb, mai puțin de 10% dintre angajați au avut salarii mici în Portugalia (1,8%), Suedia (4,1%), Finlanda (6,5%), Italia (8,8%), Slovenia (9,4%) și Franța și Danemarca (9,7% ambele).
Cele mai multe persoane cu salarii mici, în serviciile de alimentație și cazare
În 2022, ponderea persoanelor cu salarii mici înregistrate în UE a fost cea mai mare în activitățile de cazare și servicii de alimentație (35,1%); urmată de activitățile administrative și de servicii suport (32,3%).
Tipul de contract joacă și el un rol: dintre angajații cu contract de muncă pe durată limitată, 27,2% erau angajați cu salarii mici, față de 12,6% dintre cei cu contract pe perioadă nedeterminată.