Aeroporturi București își caută un nou director general. Care sunt criteriile de selecție

Compania Națională Aeroporturi București a declanșat procedura de selecţie a candidaţilor pentru funcția de director general al companiei, enumerând criteriile eligibile pentru acest post.

Potrivit anunțului CNAB, procedura de selecție va fi derulată în conformitate cu prevederile ordonanței privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice cu completările şi modificările ulterioare.

Candidații eligibili pentru această procedură de recrutare și selecție trebuie să satisfacă următoarele criterii:

- au studii universitare absolvite (minim echivalent ISCED 6/ diplomă de licență);

- au experiență profesională totală de minim 7 ani;

- au experiență de minim 5 ani în consultanță în management sau în activitatea de conducere a unor autorități publice, întreprinderi publice ori societăți din sectorul privat;

Criteriile de selecţie precum şi conţinutul, modul de derulare şi planificarea etapelor procesului de recrutare şi selecţie sunt prezentate în detaliu pe paginile web www.bucharestairports.ro, precum și pe www.pluri.ro.

Dosarele de candidatură vor fi în mod obligatoriu depuse până la data de 10 februarie 2025 atât pe suport de hârtie cât şi în format electronic, aşa cum este descris în anunţul detaliat postat la adresele web anterior menţionate.

Revenind la procedura de selecție a directorului general, în cadrul interviului candidatul trebuie să expună pe scurt care sunt principalele sale atuuri - parcursul academic și profesional, realizările remarcabile din cariera sa, realizări care se constituie în argumente pentru ocuparea postului de Director pe care a aplicat – atribute ce răspund optim cerințelor contextuale ale companiei.

De asemenea, candidatul trebuie să explice cum va asigura managementul general al aeroporturilor, cum le poate face profitabile, ce soluții viabile pot fi adoptate pentru a asigura o infrastructură și o bază materială modernă suficientă pentru a permite funcționarea optimă a societății, cum poate asigura o structură organizatorică optimă, inclusiv a nivelului de securitate al infrastructurii aeroportuare așa cum este cerut de regulamentul cu prevederile normative internaționale aplicabile

Alte cerințe care trebuie îndeplinite de candidatul la postul de director general sunt:
- Planificare strategică

-Leadership

- Organizarea și reorganizarea societăților și a proceselor

- Management prin bugete

- Managementul talentelor

- Digitalizarea organizațională

- Managementul riscurilor

- Capacitatea de a negocia

- Managementul proiectelor cu finanțare europeană.

Potențialul candidat la postul de director general al CNAB nu este obligat să cunoască limba engleză, acest criteriu fiind menționat la capitolul „Criterii opționale”:

- Cunoașterea limbii engleze 

- Cunoașterea legislației incidente în domeniul ajutorului de stat 

- Rezultate economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director.