„A fost picătura care a umplut paharul”. Angajații unei companii au intrat în grevă pentru că au fost chemați trei zile pe săptămână la birou
0Sindicatele angajaților Ubisoft au anunțat o grevă de trei zile, după ce compania a anunțat că va impune un program de lucru de trei zile la birou.
Mai multe sindicate ale angajaților Ubisoft au anunțat că intră în grevă, fiind a doua oară în acest an când compania se confruntă cu astfel de acțiuni.
Gigantul francez al jocurilor video se află într-o perioadă dificilă, cu vânzări slabe și amânarea unui joc important, în contextul zvonurilor despre o posibilă preluare.
Greve sunt planificate în fața diverselor studiouri ale companiei, în special la Paris, Lyon, Montpellier și Annecy, ca reacție la decizia Ubisoft de a impune un program de lucru de minimum trei zile la birou pe săptămână, conform Le Figaro.
„A fost picătura care a umplut paharul”, a explicat Clément Montigny, un delegat al Sindicatului lucrătorilor din domeniul jocurilor video (STJV) de la studioul din Montpellier.
Într-un e-mail adresat angajaților, conducerea a explicat că decizia de a solicita prezența salariaților la birou se bazează pe ideea că „creativitatea este stimulată de interacțiunea interpersonală, conversațiile informale și colaborarea în jurul aceleași mese”.
Mai mulți angajați iau în considerare să demisioneze după ce au fost chemați trei zile pe săptămână la birou.
„Oamenii au fost angajați pe baza promisiunii de a lucra trei zile la distanță”, susține Clément Montigny, „iar acest lucru pune în discuție întreaga organizare a vieții lor”.
„Potențial, acești oameni vor trebui să ia în considerare părăsirea companiei, ceea ce este inacceptabil”. Sindicatele cer, de asemenea, conducerii „să facă un efort real în ceea ce privește salariile”, subliniind că o primă grevă majoră în februarie a mobilizat peste 700 din cei 4 000 de angajați ai companiei în Franța – una dintre cele mai mari mobilizări din sector.
„Nu am primit niciun răspuns din partea conducerii. Vom crește (presiunea) până când vor exista concesii reale”, susține Pierre-Etienne Marx, delegat STVJ la Ubisoft Paris.
Pe de altă parte, compania Ubisoft spune că analizează „cum să își ajusteze (modelul) pentru a echilibra mai bine avantajele muncii la distanță și la birou”, după o primă întâlnire cu sindicatele marțea trecută.
Lansări eșuate și critici pe rețelele de socializare
Greva angajaților Ubisoft survine într-un moment dificil pentru compania franceză de jocuri video, care se confruntă cu o serie de lansări eșuate, inclusiv „Skull and Bones” și un nou episod din „Prince of Persia”.
Directorul general Yves Guillemot a recunoscut că vânzările inițiale ale „Star Wars Outlaws” au fost sub așteptări, determinând Ubisoft să își revizuiască prognozele financiare și să amâne lansarea următorului joc din seria „Assassin’s Creed”. Prețul acțiunilor a scăzut cu peste 40% în acest an, atingând cel mai scăzut nivel din ultimele 10 ani. De asemenea, gigantul tehnologic chinez Tencent și familia Guillemot, principalii acționari iau în considerare răscumpărarea acțiunilor pentru a retrage compania de pe bursă.
Ubisoft se confruntă nu doar cu probleme financiare, ci și cu critici intense pe rețelele sociale, un fenomen cunoscut sub numele de „Ubi-bashing”.
„Este greu de cuantificat, dar ideea că Ubisoft face întotdeauna aceleași jocuri este destul de răspândită”, constată Oscar Lemaire, pentru care „funcționarea centralizată duce la o formă de standardizare a tuturor proiectelor”.
„Uneori ai sentimentul că unele dintre jocurile pe care le producem ar fi mult mai bine primite dacă nu ar avea logo-ul Ubisoft pe ele”, recunoaște Clément Montigny.
Criticile se intensifică în special la adresa dezvoltatorilor, mai ales când jocurile includ anumite personaje, precum eroina Kay Vess din „Star Wars Outlaws” sau samuraiul negru Yasuke din „Assassin’s Creed Shadows”. Yves Guillemot a declarat că Ubisoft este o „companie de divertisment” al cărei „obiectiv nu este să promoveze o anumită agendă”.