50.000 de străini vor fi acceptaţi la muncă în România
0Guvernul vrea să dubleze la 50.000 numărul de noi muncitori străini acceptaţi în România în 2021, în contextul în care anul trecut stabilise că în 2021 vrea să accepte doar 25.000 de lucrători străini.
„Pentru anul 2021 se stabileşte un contingent de 50.000 de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România”, se arată într-un proiect de act normativ publicat de Ministerul Muncii.
Actul vine după ce, recent, Ministerul pregătise majorarea cu numai 10.000 a contingentului de lucrători străini admişi în România în acest an.
Guvernul a elaborat un proiect de Hotărâre prin care propune suplimentarea numărului de lucrători nou-admişi cu încă 10.000 de muncitori străini, dat fiind criza actuală a forţei de muncă şi estimarea privind creşterea economică.
„Propunem suplimentarea pentru anul 2021 a contingentului de lucrători nou - admişi pe piaţa forţei de muncă din România cu 10.000”, se arată în Nota de fundamentare a actului normativ.
În sprijinul propunerii sale, Executivul a invocat:
- dinamica eliberării avizelor de angajare până la data de 30 iunie a.c. şi a numărului crescut de
cereri în acest sens prin raportare la perioada similară din anul anterior,
- situaţia generată de răspândirea virusului COVID-19, ce nu a avut un impact major negativ asupra
solicitărilor de eliberare a avizelor de angajare,
- înregistrarea unei creşteri a locurilor de muncă vacante declarate de angajatori pentru primele 5
luni ale acestui an,
- potenţialul de dezvoltare economică a României,
- necesitatea de a asigura forţa de muncă solicitată în unele sectoare de activitate sau ocupaţii,
care nu poate fi acoperită de lucrătorii români,
- prevenirea situaţiilor în care străinii lucrează în România fără forme legale,
Prin Hotărârea Guvernului nr. 968/2019 privind stabilirea contingentului de lucrători străini nouadmişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2020, a fost stabilit un contingent de 30.000 de lucrători străini nou - admişi pe piaţa forţei de muncă din România, din care până la sfârşitul anului 2020, potrivit informaţiilor transmise de către Inspectoratul General pentru Imigrări, au fost eliberate 27.258 avize de angajare (90,8% din total).
Din contingentul de 25.000 de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2021 stabilit prin HG nr. 1133/2020, până la data de 30 iunie 2021 la nivelul Inspectoratului General pentru Imigrări au fost eliberate un număr de 14.066 avize de angajare (reprezentând 56,3% din total), fiind, totodată, în curs de soluţionare un număr de 2.122 de solicitări pentru eliberarea avizelor de angajare.
Potrivit informaţiilor furnizate de către aceeaşi instituţie, în cursul anului 2020 s-a înregistrat o uşoară scădere a numărului de solicitări pentru eliberarea avizelor de angajare (cu aproximativ 5.000 de cereri mai puţin fată de anul 2019) iar în primul semestru al anului 2021, s-a înregistrat o creştere semnificativă a numărului de cereri (27,8%) prin raportare la perioada similară a anului 2020 (20.084 faţă de 15.720).
Precizăm, de asemenea, că anul 2020 şi lunile care au trecut din anul curent sunt atipice faţă de anii anteriori, din punct de vedere al evoluţiilor pe piaţa muncii, efectele pandemiei manifestându-se în toate domeniile economice, iar gradul de predictibilitate a evoluţiei locurilor de muncă vacante, dar şi a numărului de şomeri înregistraţi, fiind redus.
Astfel, potrivit datelor furnizate de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, dacă în perioada ianuarie-mai 2020, numărul locurilor de muncă vacante declarate de angajatori era de 156.085, pentru aceeaşi perioadă a anului 2021 numărul total de locuri de muncă vacante este de 160.405 (în creştere cu 2,77% faţă de perioada similară din anul 2020), din care 29.995 locuri de muncă vacante comunicate în mod repetat de către angajatori.
„Propunem suplimentarea pentru anul 2021 a contingentului de lucrători nou - admişi pe piaţa forţei de muncă din România cu 10.000”, se arată în Nota de fundamentare a actului normativ.
În sprijinul propunerii sale, Executivul a invocat:
- dinamica eliberării avizelor de angajare până la data de 30 iunie a.c. şi a numărului crescut de
cereri în acest sens prin raportare la perioada similară din anul anterior,
- situaţia generată de răspândirea virusului COVID-19, ce nu a avut un impact major negativ asupra
solicitărilor de eliberare a avizelor de angajare,
- înregistrarea unei creşteri a locurilor de muncă vacante declarate de angajatori pentru primele 5
luni ale acestui an,
- potenţialul de dezvoltare economică a României,
- necesitatea de a asigura forţa de muncă solicitată în unele sectoare de activitate sau ocupaţii,
care nu poate fi acoperită de lucrătorii români,
- prevenirea situaţiilor în care străinii lucrează în România fără forme legale,
Prin Hotărârea Guvernului nr. 968/2019 privind stabilirea contingentului de lucrători străini nouadmişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2020, a fost stabilit un contingent de 30.000 de lucrători străini nou - admişi pe piaţa forţei de muncă din România, din care până la sfârşitul anului 2020, potrivit informaţiilor transmise de către Inspectoratul General pentru Imigrări, au fost eliberate 27.258 avize de angajare (90,8% din total).
Din contingentul de 25.000 de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2021 stabilit prin HG nr. 1133/2020, până la data de 30 iunie 2021 la nivelul Inspectoratului General pentru Imigrări au fost eliberate un număr de 14.066 avize de angajare (reprezentând 56,3% din total), fiind, totodată, în curs de soluţionare un număr de 2.122 de solicitări pentru eliberarea avizelor de angajare.
Potrivit informaţiilor furnizate de către aceeaşi instituţie, în cursul anului 2020 s-a înregistrat o uşoară scădere a numărului de solicitări pentru eliberarea avizelor de angajare (cu aproximativ 5.000 de cereri mai puţin fată de anul 2019) iar în primul semestru al anului 2021, s-a înregistrat o creştere semnificativă a numărului de cereri (27,8%) prin raportare la perioada similară a anului 2020 (20.084 faţă de 15.720).
Precizăm, de asemenea, că anul 2020 şi lunile care au trecut din anul curent sunt atipice faţă de anii anteriori, din punct de vedere al evoluţiilor pe piaţa muncii, efectele pandemiei manifestându-se în toate domeniile economice, iar gradul de predictibilitate a evoluţiei locurilor de muncă vacante, dar şi a numărului de şomeri înregistraţi, fiind redus.
Astfel, potrivit datelor furnizate de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, dacă în perioada ianuarie-mai 2020, numărul locurilor de muncă vacante declarate de angajatori era de 156.085, pentru aceeaşi perioadă a anului 2021 numărul total de locuri de muncă vacante este de 160.405 (în creştere cu 2,77% faţă de perioada similară din anul 2020), din care 29.995 locuri de muncă vacante comunicate în mod repetat de către angajatori.