Angajatori de Top. Peste 70.000 de vizite în doar trei zile la târgul virtual de joburi

Târgul virtual de joburi Angajatori de Top a atras mii de candidaţi FOTO Adevărul

În primele trei zile ale târgului virtual Angajatori de Top au fost înregistrate peste 73.000 de vizite, cei mai mulţi vizitatori provenind din Bucureşti, Iaşi, Cluj Napoca şi Timisoara. În cadrul evenimentului, au fost puse la dispoziţia candidaţilor peste 3.000 de joburi, din domenii diverse, începând de la IT şi până la consultanţă şi automotive. Târgul se închide vineri, pe 15 noiembrie.

Concret, evenimentul, care se desfăşoară la nivel naţional, este adresat tuturor celor care sunt dispuşi să îşi creeze un cont şi un CV pe portalul de carieră www.hipo.ro. Programul pentru 14 şi 15 noiembrie se adresează în mod special persoanelor interesate în domenii precum inginerie, respectiv financiar-bancar.

Vizitatorii evenimentului virtual Angajatori de Top au ocazia să interacţioneze cu reprezentanţii companiilor participante şi să primească răspunsuri legate de joburile deschise în următoarea perioadă şi posibilităţile de dezvoltare din cadrul companiei.

„IBM Global Delivery Center, cu locaţii în Bucureşti şi Braşov, va beneficia de extinderea capacităţii forţei sale de muncă calificate prin crearea a câteva sute de locuri de muncă noi până la sfârşitul anului 2015, prin intermediul unui program nou de dezvoltare a afacerilor. Această investiţie este spijinită de iniţiativele Guvernului României în contextul promovării dezvoltării regionale prin crearea de noi locuri de muncă şi utilizarea tehnologiei IT de ultimă generaţie”, au declarat reprezentanţii companiei IBM.

La rândul său, Andreea Florescu, şeful Departamentului de Resurse Umane din cadrul ProCredit Bank, susţine că „prin participarea la târgul Angajatori de TOP căutam să gasim noi colegi care să facă parte din echipa ProCredit Bank, colegi care să împărtaşească aceleaşi valori ca şi noi şi care să ne arate că sunt entuziaşti, că doresc să se implice în activitatea depusă, cu responsabilitate şi lucrând la standarde etice înalte”, a explicat reponsabilul HR.

50% din joburi, destinate persoanelor cu 1-5 ani de experienţă

Dintre joburile disponibile, 57% sunt poziţii adresate persoanelor cu 1-5 ani experienţă, 34% dintre oportunităţi sunt adresate studenţilor şi persoanelor cu până la 1 an experienţă, iar 9% sunt joburi pentru profesionişti cu peste 5 ani experienţă. Cele mai multe joburi sunt disponibile în Bucureşti, Iaşi, Cluj-Napoca şi Timişoara, dar la târgul virtual au scos la bătaie diverse poziţii în companii şi angajatori din Arad, Braşov, Alba-Iulia, Craiova, Piteşti şi Constanţa.

La ediţia din primăvara a târgului online, 64% dintre cei care au vizitat evenimentul au fost din Bucureşti, în timp ce 36% au fost din alte oraşe, printre care: Cluj-Napoca, Iaşi şi Timişoara.

Cum se poate participa la târgul de joburi

Pentru oportunităţile de carieră deschise de companiile participante, candidaţii pot aplica indiferent de orasul în care locuiesc. Tot ce trebuie sa facă este să îşi creeze un cont şi un CV pe portalul de carieră care găzduieşte evenimentul, www.hipo.ro.

După logarea pe www.hipo.ro vor putea accesa platforma evenimentului Angajatori de TOP care le permite să discute live cu specialiştii în resurse umane şi să aplice la oportunităţile de carieră oferite de angajatori din toată tara. Joburile deschise de companii vor fi actualizate permanent până vineri, 15 noiembrie.

Pe aceeaşi temă:

UPDATE Târgul Angajatori de top şi-a deschis porţile la Sala Palatului. Peste 90 de companii pun la bătaie locuri de muncă. Ce caută angajatorii

Peste 90 de companii participă la târgul de carieră Angajatori de Top, ediţia de toamnă, care are loc vineri şi sâmbătă (25-26 octombrie), la Sala Palatului din Bucureşti între orele 10:00-17:00. Domeniul cu cea mai mare căutare este IT&C şi, în general, toate companiile cer un minim de experienţă, însă cei mai mulţi vizitatori sunt tineri studenţi, în căutare de internship-uri.

Doar 25% din joburile oferite la târgul Angajatori de Top sunt pentru tineri

Peste 3.300 de locuri de muncă sunt puse la bătaie cu ocazia târgului de joburi Angajatori de Top. Deşi ministrul Muncii, Mariana Câmpeanu, recunoaşte că inserţia tinerilor pe piaţa muncii este la un nivel scăzut, oferta pentru aceştia este una slabă. Doar 25% din locurile de muncă vacante sunt destinate celor ieşiţi de pe băncile facultăţilor, în timp ce 50% din joburi sunt pentru specialişti. Celălalt procent de 25% îi vizează pe manageri.

Peste 11.400 de locuri de muncă vacante la nivel naţional. În Bucureşti sunt disponibile peste 1.100

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) avea înregistrate, joi, peste 11.400 de locuri de muncă vacante, cu 767 mai multe decât cele anunţate miercuri. Cele mai multe posturi disponibile sunt în Bucureşti, respectiv peste 1.100.

Bursa locurilor de muncă, oraş cu oraş. Ce joburi se mai caută în România

Absolvenţii de studii superioare din aproape toată ţara au participat, astăzi, la Bursa Locurilor de Muncă, un eveniment organizat de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Aproape 10.000 de joburi au fost puse la bătaie de 970 de agenţi economici.

Studiile universitare nu ajută la angajare. Meseriile tehnice sunt din nou la mare căutare pe piaţa muncii

Ediţia de toamnă a Bursei Locurilor de Muncă din Capitală a adus dezamăgire pe chipurile tinerilor absolvenţi de facultate, care şi-au pus speranţele în găsirea unui job. Pregătiţi cu CV-uri, tinerii au făcut un tur al meselor, dar şi-au dat seama că joburile oferite de agenţii economici fie nu corespundeau cerinţelor proprii, fie erau prost plătite. Dezamăgiţi au fost şi cei trecuţi de 40 de ani, aflaţi în căutarea unui loc de muncă.