Secretar de stat: Acoperire financiară pentru majorarea salariilor există

Noua lege a salarizării urmează să intre în vigoare pe 1 decembrie 2018, ceea ce înseamnă că primele salarii majorate se vor plăti în luna ianuarie, pentru munca efectuată în decembrie. Declaraţii în acest sens a făcut Ion Chicu, secretar general de stat în Ministerul Finanţelor, într-un interviu pentru Radio Europa Liberă, citat de IPN.

Ion Chicu a menţionat că salariul se calculează foarte simplu conform schemei noi: se stabileşte valoarea minimă de referinţă jos, iar mai departe, conform coeficienţilor atribuiţi la fiecare dintre cele 130 de clase pe care le prevede grila de salarizare se calculează salariul. „Aceasta înseamnă că, la momentul când vor fi posibilităţi de majorare a salariului, se majorează valoarea minimă de referinţă de jos şi, automat, de jos până sus se majorează la toţi. Nu cum este acum, când, de exemplu, se decide: „Haideţi să majorăm la judecători, haideţi să majorăm la funcţionarii publici” şi aceste majorări au loc în funcţie de capacitate de promovare a acestor modificări de către un grup sectorial sau de către altul”, a explicat secretarul de stat.

Valoarea generală de referinţă la această etapă va fi de 1500 de lei, cu unele derogări. Pentru pedagogi şi personalul auxiliar, care acum au salarii foarte mici, autorităţile propun o valoare de referinţă de 1600 de lei. „Pentru persoanele cu funcţie de demnitate publică, finanţaţi din bugetul de stat, este vorba de cei care sunt aleşi, este vorba de aproape 250 de funcţii, va fi, invers, o valoare de referinţă mai mică pentru că ei au salarii destul de mari acum. Valoarea de referinţă va fi de 1300 sau 1350 lei, încă facem ultimele evaluări acum. Iar pentru judecători va fi o valoare de referinţă mai mare, de 2200 de lei, din simplul motiv că acum ei au salarii foarte mari şi dacă punem o valoare de referinţă mai mică, ei vor avea scăderi de salariu, ceea ce nu poate fi admis”, a explicat secretarul de stat.

Valoarea de referinţă se reexaminează anual în funcţie de condiţiile economice. Întrebat ce se întâmplă dacă condiţiile economice sunt proaste, Ion Chicu a declarat că se are în vedere doar majorare, din simplul motiv că, dacă o revezi prin diminuare, intră în contradicţie cu prevederile constituţionale şi nimeni nu va accepta diminuarea salariului. Tocmai de aceea, când se stabileşte această valoare minimă de referinţă, autorităţile se asigură că au acoperire financiară pentru finanţarea acestei legi şi acestei reforme.

Potrivit secretarului de stat, costul implementării legii noi este în jur de 1 miliard 400 de lei. Ceea ce înseamnă că în 2019 fondul de salarizare în sistemul public va creşte la aproape 15 miliarde lei în 2019. Anume această cifră de cheltuieli de personal în sectorul public este agreată, coordonată cu Fondul Monetar Internaţional.