Ghidul IT-istului român care vrea să câştige zeci de mii de euro într-un an. De ce este burlăcia un dezavantaj

Paul Danci, stabilit de patru ani în Germania şi ajuns pe o funcţie de high management, le oferă câteva sfaturi utile IT-iştilor români tentaţi să lucreze în Germania FOTO Arhiva personală

Paul Danci este un inginer român care lucrează ca expert în domeniul siguranţei auto pentru mărci ca BMW, Audi sau Volkswagen. Ajuns în doar patru ani în high management, Paul a realizat pentru „Adevărul” un ghid al IT-istului român care vrea să lucreze în industria automotive în Germania.

„Nu cred că există multe companii de software sau companii în industria automotive germană care să nu aibă angajaţi ingineri români. Datorită unor facilităţi pe care firmele din Germania le oferă inginerilor, mulţi dintre ei au decis să emigreze temporar sau definitiv din România”, susţine Paul Danci. Tânărul, originar din Sebiş, judeţul Arad, a spus că inginerii de soft sunt printre cei mai apreciaţi angajaţi în Germania.

„Industria automotive germană este în continuă expansiune, iar poziţiile deschise sunt mai multe ca niciodată. Deşi marile companii din industria automotive se orienteză către ţări care au beneficiul că oferă «best cost services», o mare pare din industrie este încă localizată în Germania”, a mai arătat Paul. Inginerul român a explicat pentru „Adevărul” lucrurile pe care trebuie să le ştie un inginer român care are la un moment dat gândul să se stabilească în Germania, mare parte din sfaturi referindu-se la industria automotive în care activează Paul.

Potrivit inginerului român, job-urile pentru ingineri de soft în Germania sunt oferite prin intermediul website-urilor de job-uri, a reţelelor profesionale ca şi linkedin sau xing sau direct pe paginile de internet ale comapaniilor, unde ofertele de job-uri pot fi consultate. „De multe ori se întamplă ca recrutorii să te apeleze direct prin intermediul reţelelor profesionale şi să vină cu o ofertă”, a arătat Paul.

Ce ar trebui să ştii ca şi candidat la o poziţie de inginer în industria automotive din Germania:

• Pe ce durată este contractul pentru poziţia respectivă. Pentru anumite tipuri de oferte, ca angajat intern există o perioadă de probă care poate să fie de la 3 la 6 luni şi apoi se oferă o poziţie pe o perioadă nederminată.
• În funcţie de poziţie, perioada de preaviz în caz de demisie poate să fie de la o lună până la 6 luni de la finalul lunii când a fost depusă demisia.
• Fiecare angajat trebuie evaluat anual pentru a verifica progresul profesional şi pentru a-i oferi beneficii în plus.
• Angajatorii, de obicei, decontează cheltuielile de transport pentru interviu. Dacă este nevoie să călătoreşti până în Germania pentru interviu, angajatorul poate plăti costurile. Cel mai frecvent se întamplă în cazul în care se alege varianta de transport cu avionul.
• Angajatorul oferă o sumă de bani pentru relocare. Aceste sume pot fi folosite pentru a acoperi costurile de mutare din România în Germania sau pentru a plăti garanţia la o locuinţă. Aceste sume de bani pot să fie deobicei între 1000 € şi 2000 €.
• Există companii care oferă beneficii salariale ca şi: prime de vacanţă, prime de paşte şi crăciun sau al 13-lea salariu.
• Cursuri de limbă germană. Se pot oferi cursuri de limbă germană structurate pe nivele, pentru care costurile sunt acoperite de angajator.
• Telefon de firmă, maşină de firmă sau alte gadget-uri care pot fi folosite şi în interes personal.

Salarii de zeci de mii de euro anual

Cel mai aşteptat răspuns este fără doar şi poate la întrebarea: cât poţi câştiga lucrând ca inginer software în industria automotive în Germania? „Nu există un răspuns exact, dar există şabloane care sunt folosite pentru a fi încadrat cât de cât corect ca şi salarizare”, a arătat Paul, care a explicat cum se calculează salariul net al unui angajat din Germania.

„Din salariul brut anual se extrag taxele şi contribuţiile pentru sănătate, social şi altele. Valoarea netă a salariului depinde de starea civilă, numărul de copii şi salariul soţului/soţiei dacă starea civilă e «căsătorit». Cea mai defavorabilă situaţie, din punct de vedere al taxelor, este aceea când persoana este necăsătorită şi fără copii. Persoana respectivă este încadrată la clasa de impozitare 1 care înseamnă că salariul net poate să fie cu aproximativ 40 % mai mic decât valoarea brută a salariului. Există în total şase clase de impozitare care pot fi împărţite în funcţie de mai mulţi parametri”, a explicat inginerul român.

Experienţa este un mare atu, salariul fiind, practic, dependent de experienţa în domeniul. Un inginer software (programator) cu aproximativ 5 ani de experienţă poate câştiga de la 50.000 € până la 70.000 € pe an, brut. De exemplu, pe lună, un inginer software în industria automotive căsătorit, cu un copil, poate câştiga estimativ până la 3400 € net. Sumele pot varia deoarece suma finală este calculată şi în funcţie de salariul soţiei şi zona ţării unde se află sau dacă se plateşte taxa pentru biserică (8% sau 9% din impozitul pe venit)”, a explicat Paul.

De la cinci ani de experienţă în sus şi în funcţie de expertizele în alte oamenii, un inginer de soft poate ajunge la un salariu brut de 90.000 € pe an sau până la 4300 € net lunar. Salariile pot să fie semnificativ mai mari dacă persoana cunoaşte limba germană la nivel conversaţional sau deţine calificări „exotice” pentru care există o cerere foarte mare pe piaţa muncii.

Calificări exotice, în domeniul software ar putea fi considerate:

• Cunoştiinţe de securitatea informaţiei
• Cunoştiinţe de siguranta sistemelor
• Cunoştiinte de tehnologii de procesare şi prelucrare a datelor de dimensiuni mari
• Cunoştiinţe de tehnologii noi în domeniul design grafic

Poţi fi şi inginer de soft liber profesionist

„Condiţiile şi avantajele sunt diferite faţă de cele ale unui angajat intern al unei companii. De exemplu, ca şi liber profesionist se pot câştiga sume cuprinse între 55 €/h şi 70 €/h brut. În funcţie de numărul de ore lucrate venitul poate varia în fiecare lună. Liberul profesionist este obligat să ţină o contabilitate primară sau să-şi angajeze consultant financiar (contabil/ă) şi să se ocupe de toate formalităţile pentru plata taxelor şi impozitelor, inclusiv asigurarea medicală. Există şi tarife orare mai mari decât sumele precizate anterior, dar depinde foarte mult de experienţa avută şi expertiză. Există posibilitatea de a avea tarife orare de până la 150 €/h brut în anumite condiţii. Dezavantajul major faţă de a fi angajat intern este că angajatorul poate renunţa oricând la serviciile tale, fără preaviz”, a mai arătat Paul Danci.

Inginerul român a mai explicat că pentru poziţiile de management sau poziţiile executive, este o situaţie total diferită pentru că „în aceste cazuri este imposibil de estimat parametrii ca şi beneficii financiare, posibilitaţi de promovare deoarece este foarte depent de poziţia ocupată”. „Un aspect important este că uneori beneficiile financiare anuale datorate performanţelor obţinute pot fi mai mari decât salariul anual stabilit prin contract”, a subliniat Paul.

Limba germană - un avantaj, dar nu obligatorie

Bariera limbii poate fi depăşită foarte uşor dacă vrei să lucrezi ca inginer de soft în Germania. „Multe dintre firmele din industrie acceptă ingineri care nu vorbesc deloc sau foarte puţin limba germană, dar stăpânesc limba engleză la un nivel avansat. Limba germană este o cerinţă strictă, deobicei, în cazul producătorilor de maşini germani. În cazul firmelor contractoare care lucrează pentru marii producători germani, limba germană este considerată în multe cazuri un avantaj şi nu o cerinţă obligatorie”, a mai arătat Paul Danci.

Chiria, între 700 şi 1.200 de euro

Un detaliu important pentru cineva care vrea să se mute în altă ţară este locuinţa. Pentru cei mai mulţi dintre imigranţi, prima opţiune este chiria, care variază în funcţie de mai mulţi factori:

• poziţia geografică (în nord sau sud, est sau vest),
• poziţia faţă de punctele principale de interes (grădiniţă, şcoală, autostradă, primărie, zona industrială, magazine),
• starea clădirii în care se află locuinţa
• tipul clădirii (bloc cu mai multe locuinţe sau clădire mai mică)
• mărimea oraşului/localitaţii unde se află locuinţa

„De exemplu, o chirie în oraşe din sud ca şi Munchen sau Stuttgart, pentru un apartament cu două camere, pivniţă şi garaj sau loc de parcare privat poate varia între 700 € şi 1200 € lunar incluzând cheltuielile de întreţinere”, a explicat Paul, care a făcut o scurtă prezentare şi a şcolilor sau grădiniţelor. „Şcolile primare sau gradiniţele pot fi găsite în aproape fiecare cartier al unui oraş mai mare sau în fiecare sat, chiar şi cele mai mici, iar şcolile profesionale sau liceele şi facultăţile de obicei se găsesc în oraşele mai medii şi mari. În Germania, sistemul de învăţământ este gratiut ceea ce înseamnă că părinţii nu contribuie direct cu sume de bani pentru educaţie. Totul este susţinut de statul german”, a mai arătat Paul Danci.