Un nou miting al salariaţilor Cromsteel în faţa societăţii. Sindicatul anunţă că le va da bani salariaţilor grevişti din fondul de grevă

Aflaţi în a doua săptămână consecutivă de grevă, salariaţii ASO Cromsteel SA organizează un nou miting în faţa societăţii, ocazie cu care vor fi prezentate rezultatele negocierilor şi se va lua o decizie cu privire la continuarea conflictului de muncă.

Sindicatul le dă o veste bună salariaţilor grevişti. 

"Pentru că nu veţi lua avans, Sindicatul Valahia va plăti pe 25 aprilie, din fondul de grevă, o indemnizaţie de 40 lei pentru fiecare zi de grevă, fiecărui membru de sindicat, aflat în grevă. La fel vom proceda şi pe data de 10 mai. Dacă va întrebaţi de ce conducerea societăţii refuză să rezolve problemele voastre şi să încheie un contract colectiv prin care să se oblige faţă de voi, iar în acelaşi timp se plânge de pierderi uriaşe datorită grevei, mult mai mari decât sumele pe care ar putea să le plătească salariaţilor, raspunsul este simplu:

- trebuie să primiţi o lecţie, să nu mai aveţi curajul sa mai faceţi aşa ceva vreodată; 

- sunt convinşi ca vom ceda, că vor reuşi sa ne dezbine  bazându-se pe faptul că nu aveţi curajul şi banii necesari pentru a rezista;

Sindicatul le mai transmite oamenilor că păna cand nu se va semna un contract colectiv de muncă, salariaţii nu vor primi nimic în plus.

"Nimeni în afară de voi, nu doreşte să câştigaţi această luptă, nici politicieni, nici autorităţi, nici patronate şi nici alte sindicate! Toţi aşteaptă să vă demonstreze că nu există speranţă de mai bine, că orice luptă este inutilă, şi că trebuie să vă resemnaţi! Totul depinde de voi, de curajul vostru si determinarea voastră. Dumnezeu să ne ajute", a scris liderul Sindicatului Valahia, Nicolae Dragodanescu, pe Facebook.

Revendicările salariaţilor:

1.Contract colectiv de muncă pentru un an de zile, creşterea tuturor salariilor cu 500 lei pentru fiecare salariat  precum şi indexarea lor cu inflaţia în luna ianuarie 2019;

2.Implementarea unei grile se salarizare, a unui Regulament de promovarea şi promovarea anuală a 35 % din numărul de salariaţi;

3.Acordarea sporului de vechime în muncă, între 5 % şi 25 %;

4. Spor de 20 % pentru salariaţii care lucrează în sectorul galvanizare, de 15 % pentru restul halelor de producţie unde este prezenţa noxă crom, mercur sau zgomot, şi 10 % pentru salariaţii care tranzitează aceste locuri de muncă în timpul procesului tehnologic;

5. Plata serviciilor medicale pentru salariaţii afectaţi de noxe;

6. Subvenţie pentru biletele de tratement/abonamentelor de transport , în valoare de 1500 lei / an;

7. Acordarea primelor sociale, proporţional cu profitul realizat, astfel:

• Prima de Paşte  - 970 lei

• Prima de Crăciun – 970 lei

• Prima de Vacanţă – 3.000 lei

• Prima de Ziua Metalurgistului – 600 lei

Despre Aso Cromsteel 

Aso Cromsteel face parte din grupul Aso H&P, lider mondial în producţia de bară şi ţeavă cromată, având clienţi în peste 70 de ţări. În cei aproape 4 ani de când grupul ASO a preluat fosta companie Cromsteel Industries s-au investit aproximtiv 10 milioane euro în fabrica din Târgovişte. Are o producţie lunară de aproape 4.000 de tone de bare cromate.