Portretul angajatului perfect: nu întârzie, nu bârfeşte, nu este interesat de salariul colegului şi nu se plânge din orice

Companiile aşteaptă de la angajaţii lor o muncă impecabilă, punctualitate, seriozitate şi mai ales discreţie. Nu sunt văzuţi cu ochi buni salariaţii guralivi care sunt mai interesaţi de ce face colegul decât de jobul lor.

Punctualitatea este crucială pentru angajator. Un salariat care vine mereu la timp, nu întârzie fără un motiv întemeiat şi este cu zâmbetul pe buze are deja un plus.

„Companiile de azi, mai ales cele cu capital străin pun mare accent pe punctualitate. Pentru ei punctutalitatea înseamnă seriozitate. De aceea, un angajat care va veni mereu la timp la serviciu va fi apreciat. Este important şi să zâmbiţi când mergeţi la serviciu, chiar dacă poate aveţi acasă probleme personale. Un angajat bine dispus este perceput ca un angajat fericit. Se poate întâmpla să întârziaţi odată, de două ori, dar este bine să aveţi un motiv întemeiat şi situaţia să nu devină obişnuiţă. Un angajat care întârzie mereu este perceput ca o persoană căreia nu îi pasă foarte mult de jobul ei sau este chiar lipsită de respect“, spune Vlad Boeru, specialist în resurse umane.

Nu vă plângeţi des şi nu refuzaţi sarcinile primite

Angajatorii vor aprecia mai mult şi vor promova o persoană care nu se plânge şi care duce la îndepliniree sarcinile primite. „Chiar dacă vi se pare grea munca pe care o faceţi aţi acceptat acest lucru la angajare şi cel mai bine este să nu vă plângeţi mereu de programul de lucru sau de volumul de muncă. Firmele serioase plătesc orele suplimentare sau oferă zile libere la schimb. Un angajat care se plânge mereu va fi primul care va fi concediat atunci când se fac disponibilizări. Nu refuzaţi să faci ceva dacă sunteţi rugat. Este bine să încercaţi, să cereţi ajutor dacă nu vă descurcaţi, dar să se vadă că v-aţi străduit. De asemenea nu refuzaţi dacă sunteţi rugat să staţi peste program. Asta nu înseamnă să acceptaţi abuzurile. Sunt, din păcate, şi companii care îşi exploatează angajaţii. Dacă lucraţi într-un astfel de loc ar fi bine să vă căutaţi un alţi job“, mai spune Vlad Boeru.

Nu bârfiţi la locul de muncă

Un angajat care îşi vede de treabă şi nu pierde mult timp la cafele vorbind despre colegi va fi mult mai bine văzut în companie. „Locul de muncă este un loc unde cu toţii socializăm. Discuţiile între colegi sunt bine venite, deoarece pot închega o echipă. Vorbiţi cu colegii despre hobby-uri, despre familie, despre orice, dar nu despre alţi colegi. Bârfa nu este văzută cu ochi buni şi mereu nimic nu rămâne confidenţial. Odată ce aţi fost catalogat la o persoană care duce vorba, veţi pierde încrederea şefilor, dar şi a colegilor şi veţi fi izolat“, mai spune Vlad Boeru.

Nu vă fie teamă să veţi iniţiativă

Un angajat care vine cu idei şi soluţii proprii va fi apreciat de şefi. „Marile companii chiar încurajează iniţiativa. Dacă aveţi o idee care ar putea rezolva anumite probleme nu ezitaţi să vă faceţi auziţi. Angajaţii cu iniaţitivă sunt apreciaţi şi consideraţi un atuu pentru companie. Puteţi veni cu soluţii fără a critica munca colegilor şi fără a încerca să vă lăudaţi“, mai spune Vlad Boeru.

Nu fiţi interesat de ce face colegul

O mare greşeală pe care o fac mulţi angajaţi este aceea de a se uita mareu în ograda colegului. „Dacă aţi acceptat un loc de muncă sau un anumit salariu, este bine să vă vedeţi de treabă. Nu trebuie să vă pese că un coleg munceşte mai puţin sau ia mai mulţi bani. Nimeni nu apreciază persoanele care îşi critică colegii sau merg la şef să îi pârască exact ca la grădiniţă. Dacă un coleg nu îşi face treaba cum trebuie, atunci şefii vor observa la un moment dat. Nu este recomandat să fiţi cel care îşi dă în vileag colegul. Nu veţi fi văzut cu ochi buni nici de ceilalţi angajaţi şi nici de şefi“, mai spune Vlad Boeru.

Citiţi şi:

Facultăţile care duc spre joburile cel mai bine plătite

Îţi urăşti locul de muncă? Iadul profesional în care trăieşti vine şi cu unele avantaje