Mituri despre femei: cât de adevărat este că „Evele“ visează numai la bărbaţi cu bani şi că sunt dezastru la volan

Miturile despre femei îşi au originile în acele „vorbe de înţelepciune populară” care îi avertizează pe bărbaţi cu privire la reprezentantele sexului frumos. Dezastru la volan, cicălitoare fără să aibă vreodată dreptate sau firi prea slabe ca să facă minuni în poziţii de conducere, iată numai câteva mituri despre femei care pot fi desfiinţate cu uşurinţă.

Contrar credinţelor populare, femeile nu sunt nişte fiinţe nevrotice, confuze, neajutorate, nesigure, inteligente invers proporţional cu frumuseţea, cicălitoare fără motiv şi lista poate continua. Publicaţia Woman's Health a încercat să defiinţeze unele dintre cele mai întâlnite mituri despre femei, „adevăruri“ perpetuate din generaţie în generaţie. 

Femeia nu ştie ce vorbeşte, dă-i dreptate, dar nu o asculta

Culmea este că dacă bărbaţii ar avea mai multă rabdare să-şi asculte iubitele şi soţiile când vorbesc, ar putea să descopere că au o mulţime de idei bune şi că pot găsi împreună soluţii pentru o mulţime de probleme. Faptul că o femeie îşi roagă soţul să schimbe un bec ars nu înseamnă că este neajutorată şi că nu ar fi în stare să facă şi ea asta, ci că îi place ca omul de lângă ea să îi fie alături şi că sunt parteneri egali, care ar trebui să împartă în mod egal sarcinile şi să-şi acorde credit. De asemenea, este jignitor să presupui că omul pe care îl iubeşti vorbeşte prostii mare parte din timp şi că nu merită atenţia ta. Cel mai neplăcut este când perechea ta consideră o tâmpenie un lucru spus de tine, dar consideră că acelaşi lucru rostit de o altă persoană este o dovadă de inteligenţă. Iata doar unul dintre multiplele mituri despre femei!

Mituri despre femei: Femeile sunt dezastru la volan şi se pierd şi în casa lor

O preconcepţie cu care sunt de acord aproape toţi bărbaţii se referă la cât de proaste şoferiţe sunt femeile în comparaţie cu ei. De fapt, ar trebui să ne gândim la ce se referă această pricepere într-ale şofatului, pentru că toate statisticele arată că bărbaţii fac mult mai multe accidente decât femeile. Aşadar, încă unul dintre miturile despre femei!

mituri despre femei

Până la urmă, în trafic trebuie să respectăm regulile de circulaţie, nu suntem la raliu. Potrivit unui studiu realizat în 2006 în SUA, doar 34% dintre accidentele în care au fost lovite obiecte, persoane, animale sau alte maşini au fost provocate de femei, iar proporţia se păstrează şi în cazul Uniunii Europene.  La fel, cercetările arată că barbaţii primesc de trei ori mai multe amenzi din cauza depăşirii limitei de viteză, din cauză că nu au răbarea de care dau adesea dovadă femeile aflate la volan.Cât despre orientarea în spaţiu, faptul că bărbaţilor nu le place să ceară lămuriri când se rătăcesc nu înseamnă că se orientează mai bine decât femeile, ci doar că nu le place să recunoscă faptul că nu se descurcă. 

Mituri despre femei: Femeile sunt cu ochii după portofelul bărbatului  

O femeie care se îndrăgosteşte cu adevărat de un bărbat nu este niciodată interesată de ce avere are, nici la prima, nici la a doua, nici la a treia întâlnire. De fapt, femeile nu sunt prea interesate de aspectul financiar până în momentul în care nu se pune problema de a aduce un copil pe lume, şi atunci este normal ca ambii parteneri să-şi dorească o minimă siguranţă financiară. Ba chiar, o femeie care munceşte şi îşi câştigă singură banii ar putea să fie chiar jignită de un bărbat care presupune că o poate ţine lângă el doar impresionând-o cu banii pe care îi are. Iata încă unul dintre variatele mituri despre femei!

Mituri despre femei: Pasiunea pentru shopping

Oricât de mult i-ar plăcea unei femei să găsească perechea ideală de pantofi, una care să i se potrivească perfect, bărbaţii ar trebui să scape de ochelarii de cal şi să observe că adesea partenerelor lor au şi alte pasiuni, unele dintre ele adoră drumeţiile pe munte, ba chiar şi motocicletele, să călătorească (şi nu doar pentru a-şi cumpăra nişte hăinuţe, ci pentru a descoperi oameni şi locuri noi şi interesante) etc. Pe de altă parte, atunci când o femeie refuză să se implice într-o activitate propusă de partener este posibil să o facă din mai multe motive: a mai încercat şi nu i-a plăcut, implică să facă ceva de care se teme ori i se pare că nu merită să-şi asume anumite riscuri oricât de „cool” i s-ar părea partenerului că este să facă bungee jumping sau să meargă pe cărbuni încinşi. Apoi, bărbaţii refuză în egală măsură să facă activităţi care le plac femeilor, cum ar fi să le însoţească la cursuri de dans sau să înveţe împreună să gătească, pentru că li se pare că le-ar ştirbi din aura de bărbat feroce. 

Mituri despre femei: Femeile nu fac faţă la fel ca bărbaţii în poziţii de conducere

Femeile dovedesc în fiecare zi că pot fi femeie de afaceri de succes, manageri, directori la cel mai înalt nivel, politicieni şi preşedinţi de stat, chiar dacă societatea le pune din plin beţe-n roate.

O iniţiativă desfăşurată în cadrul Uniunii Europene, intitulată „Women on Boards”, proiect al şcolilor de afaceri europene, a întocmit o bază de date online cu 8 000 de femei, denumită „Global Board Ready Women”,  toate aceste persoane îndeplinind criterii stricte în materie de guvernanţă corporativă, astfel cum sunt definite de către societăţile cotate la bursă, femei calificate şi pregătite să facă parte din consilii de conducere.

„Proiectul  „Board Ready Women” arată în mod clar că există destule femei cu calificări înalte care pot ajuta întreprinderile din Europa şi din întreaga lume să intre în secolul XXI şi că acum este momentul să spargem „plafonul de sticlă” care împiedică accesul acestor femei la posturi în consiliile de administraţie“, conform uneia dintre concluziile raportului.

Toate femeile de pe lista amintită au cel puţin cinci ani de experienţă pentru unul dintre următoarele posturi: director executiv, director general administrativ, director financiar sau alt post de conducere de nivel echivalent în societăţi cotate sau private; preşedinte şi/sau director neexecutiv al unei societăţi cotate sau private; membru de familie şi acţionar majoritar în consiliul de administraţie al unei mari întreprinderi familiale; director al unei agenţii guvernamentale; director al unei organizaţii fără scop lucrativ; post de conducere în cadrul unei comunităţi instituţionale de investiţii; partener cu experienţă în cadrul unor societăţi care au drept clienţi consilii de administraţie şi comitete din cadrul acestora; antreprenor, cadre universitare cu experienţă relevant etc.