Disponibilizaţii CE Oltenia primesc aproape 13 milioane de lei în acest an

Disponibilizaţii CE Oltenia primesc aproape 13 milioane de lei în acest an

Venitul de completare se acordă lunar, pe perioade stabilite diferenţiat: 12 luni pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 3 şi 10 ani, 20 de luni pentru cele cu vechime între 10 şi 15 ani, 22 de luni pentru cei cu vechime între 15 şi 25 de ani şi 24 de luni pentru cei cu vechime de cel puţin 25 de ani.

Ştiri pe aceeaşi temă

Angajaţii disponibilizaţi de la Complexul Energetic Oltenia în acest an vor beneficia de măsuri de protecţie socială în sumă de 12,744 milioane lei din bugetul asigurărilor pentru şomaj pe anul 2017.
De plata venitului lunar de completare beneficiază cele 1000 de persoane disponibilizate, numărul acestora fiind stabilit în urma consultărilor cu sindicatele.
La jumătatea lunii martie, după ce directoratul CE Oltenia aprobase planul de 1.000 de disponibilizări colective începând cu 1 mai, Fondul Proprietatea ceruse dublarea numărului de concedieri, argumentând că în ultimii trei ani CEO a înregistrat pierderi. În prezent, societatea are 14.332 de salariaţi.
Potrivit planului de disponibilizări, începând cu 1 mai 2017, CE Oltenia va concedia 1.000 de angajaţi, cea de-a doua etapă (când vor fi daţi afară 740 de angajaţi) urmând să aibă loc la 1 mai 2018.
Potrivit hotărârii adoptate joi de Guvern, venitul de completare se acordă lunar, pe perioade stabilite diferenţiat, respectiv pe 12 luni pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 3 ani şi până la 10 ani, 20 de luni pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 10 ani şi până la 15 ani, 22 de luni pentru salariaţii care au o vechime în muncă cuprinsă între 15 ani şi până la 25 ani şi 24 de luni pentru salariaţii care au o vechime în muncă de cel puţin 25 de ani. 
 
 
Capacitatea de producţie se va reduce cu 16%
 
Potrivit Planulului de restructurare, eficientizare şi reorganizare, până în 2020 CEO mai are rezerve de lignit pentru următorii 40 de ani, dar va trebui să închidă perimetrele miniere Seciuri, Peşteana Sud şi Tehomir (Gorj), propuse spre închidere de la 1 mai 2017.
De asemenea, până la 31 decembrie 2018 se va închide perimetrul minier al Carierei Husnicioara, din Mehedinţi.
În anul 2019, până pe 31 decembrie vor fi închise perimetrele miniere Gârla şi Rovinari Est, aferente Carierei Rovinari. În majoritatea cazurilor este vorba de epuizarea rezervelor de cărbune. Conform estimărilor, în 2020 vor rămâne 11 grupuri cu o putere de 3.255 MW şi o producţie anuală de 14,1 terawaţi. De asemenea, CEO va mai deţine opt cariere miniere: Roşia, Roşiuţa, Tismana, Jilţ Sud, Jilţ Nord, Pinoasa, Peşteana şi Lupoaia, cu o producţie anuală de 21 de milioane de tone.
CE Oltenia a fost înfiinţată în 2011 prin fuziunea prin contopire a CE Rovinari, CE Turceni, CE Craiova şi SN a Lignitului Oltenia. 
Domeniul principal de activitate al CE Oltenia este producţia de energie electrică şi termică, transportul şi distribuţia energiei termice. Acţionari ai companiei sunt Ministerul Energiei, cu 77,15% dintre acţiuni, Fondul Proprietatea, cu 21,55% dintre titluri şi Societatea pentru Închiderea - Conservarea Minelor SA (0,44%).
Capitalul social al CE Oltenia este de 1.270.318.090 lei, divizat în 127.031.809 acţiuni.
 
citeste totul despre: