COVID-19 opreşte importul de forţă de muncă din Asia

Mulţi dintre muncitorii din construcţii sunt aduşi din ţări asiatice

Coronavirusul a diminuat cu 75% importul de forţă de muncă. Totuşi, în timp ce HoReCa îngheaţă pentru trei luni aducerea de angajaţi străini, retailul şi şantierele angajează în continuare.

Epidemia de coronavirus a făcut ca numărul angajaţilor din străinătate sosiţi în România în prima jumătate a lunii martie să fie de trei ori mai mic decât în primele 15 zile din februarie, în special pentru că hotelurile şi restaurantele au sistat angajările şi au amânat cu 2-3 luni contractele semnate pentru aducerea de angajaţi asiatici, potrivit International Work Finder (IWF), una dintre cele mai mari firme din România specializate în importul de forţă de muncă. Pe de altă parte, retailul, construcţiile, agricultura şi industria grea fac angajări la foc continuu şi nu au oprit sau amânat aducerea de angajaţi din Asia.

„Sosirea forţei de muncă pe teritoriul României a scăzut de trei ori în primele două săptămâni din martie faţă de perioada similară din februarie, dar se semnează în continuare contracte pentru angajaţi din Asia, cu aducerea lor din iulie. Unele hoteluri, restaurante, baruri şi cafenele, în jur de 10% dintre cele cu care am semnat pentru aducerea de angajaţi străini, vor anularea contractelor, însă ceilalţi 90% au încredere că economia îşi va reveni şi cer doar amânarea contractelor pentru o perioadă de 2-3 luni. În acest moment, însă, hotelurile şi restaurantele au oprit definitiv aducerea de personal, şi este de înţeles, dat fiind faptul că momentan restaurantele şi barurile s-au închis şi nici hotelurile nu se simt prea bine. Niciuna dintre marile companii din domeniu cu care lucrăm nu a anulat contractele, ci doar le-au amânat”, a declarat Alexandru Ionuţ Ilie, Directorul Comercial, International Work Finder.

Unele dintre companiile din alte domenii, cu excepţia HoReCa, amână cu cel mult 2-3 săptămâni sosirea angajaţilor străini, dar în general nu au încetinit ritmul foarte mult. Sunt, însă, domenii care aduc chiar şi în acest moment angajaţi din străinătate şi care nu vor nicio amânare: lanţurile de magazine, construcţiile, agricultura şi industria grea - fabrici, şantiere navale etc.

International Work Finder importă personal din India, Nepal, Sri Lanka şi Vietnam, fiind  una dintre cele mai mari companii de profil de pe piaţa autohtonă, cu câteva mii de angajaţi străini aduşi anul trecut din totalul de aproximativ 30.000 sosiţi în România. IWF aduce doar personal din Asia, pe diverse domenii, de la muncitori necalificaţi sau calificaţi în construcţii ori în industria grea, lucrători la drumuri, sudori, lăcătuşi, mecanici auto, chelneri, bucătari, ospătari, cameriste, tractorişti etc. şi până la ingineri şi IT-işti.

Costul de aducere a unui astfel de angajat, suportat de compania care îl doreşte, poate ajunge la 900 -1.500 euro, în funcţie de numărul de oameni solicitaţi de un angajator şi de nivelul de pregătire al acestora. Prin contract, angajatorul trebuie să le ofere, potrivit legii, cazare şi o masă pe zi, iar salariile variază de la 400 de dolari net pe lună, în cazul unui muncitor necalificat, până la 3.000 de dolari pe lună pentru un IT-ist.

Toţi vin cu fişă medicală la zi şi sunt testaţi împotriva diverselor boli, inclusiv coronavirus, şi cu cazier care demonstrează că nu au avut niciodată probleme cu legea.

„Vin şi în aceste zile companii şi semnăm contracte, pentru că angajaţii ajung în ţară la 3-4 luni de la semnare. Suntem flexibili şi putem rediscuta o eşalonare a venirii angajaţilor firmelor cu care lucrăm deja şi putem, dacă e nevoie, să refacem contractele conform situatiei actuale. Suntem, în acelaşi timp, în strânsă legătură cu autorităţile”, a precizat Alexandru Ilie.

International Work Finder a fost fondată în 2017, iar în anul următor a adus primii angajaţi din Vietman şi Nepal. Printre firmele pentru care a recrutat forţă de muncă se numără Rewe Group, Penny, Vel Pitar, Springtime, Romcolor, Il Calcio, St. Patrick etc.