Compania care le va oferi concediu suplimentar angajaţilor victime ale violenţei domestice şi ale abuzurilor

Angajaţii Vodafone din toată lumea, inclusiv din România, vor primi concediu suplimentar plătit de până la 10 zile, numit „concediu pentru siguranţă”, dacă au fost victime ale violenţei domestice şi ale abuzurilor.

Noua politică a companiei vine ca urmare a răspunsurilor la un sondaj, care a arătat că 37% dintre respondenţi au suferit o formă de violenţă domestică sau abuz şi 67% dintre respondenţii care au trecut prin astfel de experienţe au declarat că abuzul le-a afectat cariera.

Conform noii politici, angajaţii din toate ţările vor avea acces la asistenţă şi consiliere specializată şi vor beneficia de concediu suplimentar plătit de până la 10 zile, numit „concediu pentru siguranţă”. Zilele suplimentare de concediu le oferă angajaţilor care s-au confruntat cu un abuz timp pentru a-şi gestiona situaţia, pentru a solicita, de exemplu, ajutor şi consiliere profesională, pentru a se prezenta la poliţie sau în instanţă sau pentru a lua măsuri de schimbare a domiciliului şi de sprijin pentru copii.

„Tema violenţei în familie şi a abuzului este una foarte importantă şi dorim să o tratăm corespunzător, ca parte a preocupării noastre pentru angajaţii Vodafone. Noua politică de resurse umane este parte integrantă a abordării prin care le oferim angajaţilor sprijinul potrivit în potenţiale situaţii de criză”, a declarat Murielle Lorilloux, CEO Vodafone România.

Pentru a asigura implementarea adecvată a noii politici, managerii de resurse umane din toate ţările vor participa la cursuri de specialitate oferite pentru a-i ajuta să-i sprijine pe angajaţii care se confruntă cu situaţii de violenţă în familie sau abuz şi pentru a-i asista în solicitarea de ajutor.

Violenţa domestică, foarte frecventă

Noua politică Vodafone pentru victimele violenţei în familie şi ale abuzului este o urmare a concluziilor unui sondaj global realizat de Opinium, fimă de consultanţă în domeniul cercetării de piaţă, sondaj pe care Fundaţia Vodafone l-a comandat pentru a evalua impactul violenţei domestice şi al abuzului asupra vieţii angajaţilor şi carierei lor profesionale. Studiul a fost realizat pe un eşantion de 4.715 de femei şi bărbaţi, angajaţi în diverse industrii din nouă ţări: Marea Britanie, Germania, Irlanda, Turcia, Africa de Sud, Kenya, India, Italia şi Spania. Potrivit studiului, 37% dintre respondenţi au suferit o formă de violenţă domestică şi abuz. 67% dintre cei care au trecut printr-o astfel de experienţă au declarat că abuzul le-a afectat cariera, iar 51% nu s-au simţit confortabil să vorbească despre aceste probleme la locul de muncă. Potrivit sondajului, 53% dintre victimele care au discutat la locul de muncă despre abuzul suferit spun că acest lucru a avut urmări pozitive.

Potrivit statisticilor Inspectoratului General al Poliţiei Române, în primele 11 luni ale anului 2018, în România s-au înregistrat aproape 100 de cazuri de violenţă în familie pe zi. Doar în primele 10 zile ale anului 2019, au fost emise ordine speciale în 150 de cazuri de violenţă domestică, pentru a proteja victimele şi a îndepărta agresorii de domiciliu. Bărbaţii au fost victime în aproximativ o cincime din cazurile de violenţă domestică şi de abuz raportate în România, potrivit datelor publicate la începutul anului 2018.

„Rezultatul studiului demonstrează impactul considerabil al violenţei domestice şi al abuzului asupra angajaţilor, afectându-le încrederea, stima de sine şi cariera. De asemenea, acestea indică modul în care angajatorii pot acorda ajutor. După mai mult de zece ani de implicare în domeniu, ştim că putem salva vieţi cu ajutorul conectării prin tehnologie”, a declarat Andrew Dunnett, Director Vodafone Foundation.

Pe lângă sondaj, Fundaţia Vodafone a elaborat împreună cu Dr. Jane Pillinger, expert în violenţă domestică şi abuz, un set complet de instrumente, disponibile online pentru angajatorii interesaţi să integreze în propriile politici tema violenţei domestice şi a abuzului. Setul poate fi descărcat de aici.

Aplicaţie pentru transmiterea incidentelor de abuz domestic

Fundaţia Vodafone a lansat, de asemenea, un instrument digital, aplicaţia Bright Sky, care vine în sprijinul victimelor violenţei domestice şi ale abuzurilor.

Bright Sky este gratuită şi concepută pentru ca victimele să se poată avea acces la servicii de consultanţă şi asistenţă specializate. Ea le permite utilizatorilor să localizeze cel mai apropiat centru de asistenţă, prin scanarea spaţiului din zonă, cu ajutorul codului poştal sau al locului în care se află aceştia.

Utilizatorii pot, de asemenea, să evalueze siguranţa unei relaţii cu ajutorul unui scurt chestionar, să primească informaţii despre diferitele forme de abuz, tipul de sprijin disponibil, paşii necesari în cazul ieşirii dintr-o relaţie abuzivă şi modul în care poate fi ajutat un prieten afectat de abuzul domestic.

Aplicaţia este concepută să transmită incidentele de abuz domestic fără a salva conţinut pe dispozitivul utilizat. De asemenea, le permite utilizatorilor să înregistreze incidente într-un jurnal digital securizat, printr-o funcţie ce foloseşte text, conşinut audio, video sau foto. Dovezile colectate prin această funcţie pot permite poliţiei să intervină şi pot contribui la declanşarea urmăririi penale.

Bright Sky este disponibilă în Marea Britanie din aprilie 2018 şi a fost descărcată de peste 10.000 de ori. Primele ţări, în afară de Marea Britanie, care vor lansa aplicaţia vor fi Republica Cehă, Irlanda, Italia, Malta, Portugalia şi România. Fundaţia Vodafone va colabora cu parteneri locali pentru a adapta conţinutul şi tehnologia şi pentru a le integra în infrastructura suport pentru cazuri de violenţă în familie şi abuz.