Topul companiilor şi regiilor Primăriei Timişoara: Aquatim a avut un profit de 13 milioane de euro, în 2013

Primarul Nicolae Robu a contabilizat raportul financiar pe 2013 pentru companiile şi regiile aflate sub aripa Primăriei Timişoara

Nicolae Robu a dorit să vadă în ce măsură şi-au făcut datoria managerii societăţilor şi regiilor primăriei. Edilul-şef a cerut toate datele legate de venituri şi cheltuieli pe anul 2013, cât şi numărul de angajaţi.

Cea mai profitabilă companie pe 2013 este Aquatim SA,  care a avut venituri de 162,5 milioane de lei şi a cheltuit 105,8 milioane de lei. Astfel, societatea condusă de Ilie Vlaicu a realizat un profit de 13 milioane de euro. Numărul de angajaţilor de la Aqutim este 910.

Pe parcursul anului 2013, societatea Aquatim a avut parte în mai multe rânduri de recunoaşterea bunei sale performanţe operaţionale şi financiare, venită din partea unor organizaţii şi instituţii din diferite sectoare de activitate – un premiu de excelenţă acordat de Asociaţia Română a Apei, pentru programul de investiţii cu finanţare din fonduri europene, şi locul întâi în topul judeţean, dar şi cel şi naţional al firmelor, pentru domeniul specific de activitate, topuri realizate de Camerele de Comerţ.

Cei de la Horticultură SA au realizat venituri de 9,3 milioane lei şi au cheltuit 9,2 milioane de lei. Ei au 248 de angajaţi

Pieţe SA a atras 7,5 milioane lei şi a cheltuit 6,8 milioane. Societatea are 61 de angajaţi.

RATT, despre care s-a vorbit că este o regie falimentară, a atras 78,5 milioane lei şi a cheltuit 76 milioane lei. Regia care se ocupă cu transportukl public are 930 de angajaţi.

RETIM, cu 626 de angajaţi, a încasat 79,7 milioane de lei şi a cheltuit 56,9 milioane lei.

Colterm a mers pe pierdere în 2013. A atras 216 milioane de lei şi a cheltuit 228,5 milioane lei. Este singura societate pe minus. Are 877 de angajaţi.

SDM-ADP a realizat venituri de 19,3 milioane lei şi a cheltuit 19,1. Aici sunt 331 de angajaţi. Aici situaţia este mai complicată, pentru că s-au unit două companii, SDM, care era falimentară, cu ADP (Timpark) care merge foarte bine.

“Am stabilit ca salariu directorilor să fie 1.000 de euro, plus profit raportat la numărul de angajaţi. Cine nu are profit rămâne cu 1.000 de euro, cine are profit câştigă mult dacă e performant. Ca orice lucrător, de fapt. Este principiul în care eu cred ca liberal”, a declarat Nicolae Robu.