Directorul unei societăţi de creştere şi valorificare a puilor: „Românul este mult mai pretenţios, deşi nivelul de şcolarizare lasă de dorit“

Conducerea unei societăţi de creştere şi valorificare a puilor din Târgu Jiu a apelat la muncitori din Sri Lanka, pe motiv că românii au devenit pretenţioşi şi nu mai acceptă orice fel de muncă.

Tiberiu Berbece, director în cadrul grupului de firme Avicarvil, care a achiziţionat fosta societate Avicola din Târgu Jiu, susţine că a fost nevoit să caute lucrători în afara spaţiului european, pentru că pretenţiile românilor au crescut şi nu mai vor să desfăşoare orice fel muncă.

„Recrutarea nu se va finaliza vreodată. După cum se ştie, trecem printr-o perioadă de criză a forţei muncă foarte mare. Am încercat să umplem acest gol cu forţa de muncă din spaţiul extracomunitar. Umblăm în permanenţă la salarii, dar, cu toate acestea, vedem că românul este mult mai pretenţios, au crescut pretenţiile la fiecare, cu toate că, la mulţi dintre ei, nivelul de şcolarizare lasă de dorit. Nu am renunţat la forţa de muncă autohtonă, dar anumite activităţi, muncitorii nu vor să le mai presteze. Din acest motiv, încercăm să umplem aceste goluri cu forţe de muncă din ţările mai sărace“, spune directorul firmei.

Zeci de lucrători din Sri Lanka

Grupul de firme Avicarvil a achiziţionat, în urmă cu aproximativ doi ani, societatea Avicola de creştere şi valorificare a puilor din Târgu Jiu. Societatea era închisă de mai mult timp după ce a intrat în faliment. În prezent, peste 370 de angajaţi lucrează în cadrul unităţii din Târgu Jiu.

Avicarvil a adus din Sri Lanka zeci de lucrători. Unii dintre ei s-au plâns autorităţilor de faptul că erau abuzaţi de un coordonator, astfel că au plecat. Conducerea Avicarvil susţine că, de fapt, lucrătorii au fost racolaţi de o firmă de plasare a forţei de muncă din Banat pentru a fi angajaţi la societăţi din vestul Europei.