Aberaţiile sistemului: medic director de centru de transfuzie sanguină, cu salariu mai mic decât un asistent medical
0Medicul Nicoleta Căluţoiu ocupă funcţia de director al Centrului de Transfuzie Sanguină Târgu Jiu. Ea a anunţat că intenţionează să îşi dea demisia din funcţie, pentru că, de la 1 martie, va avea un salariu mai mic decât cel al unui asistent medical.
Pe lângă atribuţiile de şef de unitate, Nicoleta Căluţoiu desfăşoară şi activităţile specifice de medic, pentru că în unitate nu există un alt cadru medical specialist, însă nu primeşte nicio remuneraţie, spune ea. În prezent, din directorul Centrului de Transfuzie Sanguină Târgu Jiu primeşte un salariu net de aproximativ 5.000 de lei. Situaţia se va schimba de la 1 martie, când vor fi aplicate o serie de majorări salariale pentru medici şi asistente. În schimb, salariile directorilor vor fi diminuate, pentru că nu se vor mai acorda o serie de sporuri. Astfel, Nicoleta Căluţoiu va primi un salariu de doar 3.600 de lei, mai mic decât al asistentelor medicale din subordinea sa.
„Nu vom beneficia, de la 1 martie, de niciun fel de spor care sunt aferente centrelor de transfuzii şi salariul pe care îl voi primi va fi de aproximativ 3.600 de lei, sub salariul unei asistente. Conform unei legi cadru, cei care sunt asimilaţi personalului TESA nu mai beneficiază de sporuri. Acest aspect a fost semnalat de către directorii centrelor de transfuzie atât vechiului ministru al Sănătăţii, cât şi actualului ministru al Sănătăţii. Să sperăm că, într-un fel sau altul, se va remedia această eroare“, a precizat Nicoleta Căluţoiu.
„Demisia reprezintă una dintre posibilităţi“
Directorul Centrului de Transfuzie Sanguină Târgu Jiu se gândeşte să-şi dea demisia din funcţie şi să profeseze doar ca medic, mai ales că salariul de medic specialist pe specializarea ei va ajunge la 15.500 de lei brut: „Pentru a putea fi director orice persoană trebuie să aibă studii medicale de lungă durată. Cine să vină? Ce medic, biochimist sau biolog va renunţa la salarizarea lui ca să vină pe un post de director cu foarte multe atribuţi şi responsabilităţi şi cu un salariu mult mai mic decât cel de pe o funcţie de execuţie? Înainte de a renunţa la postul de director vreau să mai pot face ceva cu privire la organizarea centrului de transfuzii. Până la urmă, fac ceea ce-mi place, dar nu ştiu ce voi face. Demisia din funcţia de director reprezintă una dintre posibilităţi. Pot să-mi desfăşoar activitatea doar ca medic“.
Lipsă acută de personal
Există, în prezent, o diferenţă între spital şi centrul de transfuzii. „Eu îmi desfăşoar activitatea şi ca medic, dar nu sunt plătită pentru acest lucru. Aşa prevede lege. Nu este la fel ca în spital, unde directorul medical îşi poate desfăşura activitatea ca medic. Sunt 11 centre care funcţionează cu un singur medic. În condiţiile în care medicul director de la centrele de transfuzii desfăşoară consultaţii şi alte activităţi, dorinţa noastră este să ne regăsim pe această nouă grilă de salarizare. Pe fiecare îl îngrijorează viitorul lui profesional şi social“, explică Nicoleta Căluţoiu.
În momentul de faţă există o lipsă acută de personal. „În momentul în care un om lipseşte, se acutizează enorm de mult această lipsă de personal. Noi, ca să încercăm să acoperim o perioadă cât mai mare de distribuţie de sânge, una dintre asistente, în fiecare zi, asigură schimbul II, să acoperim până la ora 20.00 necesarul judeţului. Oricum, orele suplmentare nu s-au plătit vreodată. Nu ştiu ce o să mă fac de aici încolo şi cât o să mai rezist, fiindcă la un moment dat, fizic, clachezi. Fără libere, să fii turat la maximum 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână“, a mai precizat directorul Centrului de Transfuzie Sanguină Târgu Jiu.