Ce indemnizaţii şi-au aprobat aleşii judeţeni. Îngrijitorii de la CJ, lefuri mai mari decât inspectorii debutanţi de la Protecţia Copilului
0Consilierii judeţeni au aprobat salariile de bază pentru salariaţii din cadrul CJ Olt, dar şi noul nivel al propriilor indemnizaţii, după ce şefii şi-au redimensionat veniturile din bani publici.
Consilierii judeţeni vor încasa cu titlu de indemnizaţie, lunar, 10% din indemnizaţia preşedintelui CJ Olt, dacă au participat la şedinţa ordinară şi cele două şedinţe pe comisii. Indemnizaţia de bază a preşedintelui CJ Olt a fost fixată la de nouă ori salariul minim pe economie, ceea ce înseamnă 13.050 lei, la care, cel mai probabil, aşa cum se întâmplă şi în cazul vicepreşedinţilor CJ, se adaugă majorări pentru implementarea proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile.
Vicepreşedinţii Ioan Ciugulea şi Virgil Delureanu au o indemnizaţie lunară de încadrare de 11.600 lei, plus majorarea de 2.900 lei. Subordonaţii nu pot avea salarii care să depăşească indemnizaţia vicepreşedinţilor, însă au fost şi acestea fixate la valori destul de mari.
Îngrijitorii cu şcoala generală de la CJ, salarii mai mari decât inspectorii debutanţi de la DGASPC
Cel mai mic salariu în Consiliul Judeţean Olt este cel al îngrijitorilor, care pot avea studii medii sau chiar şcoala generală. Îngrijitorii cu vechime au un salariu de bază (gradaţia 0) 2.410 lei, în timp ce îngrijitorii debutanţi au 2.000 lei. Unui referent debutant, cu studii de scurtă durată, i-a fost fixat un salariu de bază, gradaţia 0, de 2.400 lei, un consilier juridic debutant are 2.500 lei, pe când un consilier juridic gradul I A, gradaţia 0, are 5.622, ca şi consilierii/inspectorii de specialitate gradul IA. Auditorilor le-au fost fixate salariile de bază, gradaţia 0, între 3.800 (grad profesional asistent ), până la 6.224 lei (grad profesional superior).
Cei cu funcţii publice de conducere au salarii de bază, gradul I, care pornesc de la 7.300 lei (un şef birou, gradul I, are 7.300, iar gradul II – 8.680). Pentru şefii serviciilor din instituţie au fost fixate salarii de 7.692 lei (gradul I) şi 8.680 lei (gradul II). Directorul executiv va avea un salariu de bază, dacă are gradul I, de 9.050 (10.050 la gradul II), arhitectul şef – 9.100 lei (sau 10.100 gradul II), iar secretarul judeţului – 10.500 lei (11.500 gradul II).
Deşi aflaţi în subordinea CJ Olt, angajaţii DGASPC vor avea lefuri mai mari decât până acum, dar sub nivelul colegilor din CJ. Astfel, pentru directorul general a fost fixat un salariu de 7.000 lei - gradul I şi 8.500 lei pentru gradul II. Adjunctul acestuia – 6.000 lei gradul I şi 7.400 lei gradul II, un şef de serviciu – 5.500 gradul I şi 6.737 gradul II, un şef de birou – 5.000 gradul I şi 6.258 gradul II.
Pentru funcţiile publice de execuţie salariile de bază, gradaţia 0, pornesc de la 1.700 lei - pentru referenţii cu studii medii, grad profesional debutant, cel mai mult încasând auditorii – grad profesional superior (4.797 lei). Un referent de specialitate, grad profesional debutant, cu studii de superioare de scurtă durată, va avea un salariu de bază, gradaţia 0, de 1.800 lei, un consilier debutant – 2.032, pe când cel mai mare salariu pentru o funcţie de execuţie îi va reveni auditorului – grad profesional superior – 4.797 lei. Pentru funcţiile contractuale salariile pornesc de la 1.600 lei pentru referentul debutant, cu studii medii, inspectorul de specialitate gradul I A având cel mai mare salariu – 3.306. Vechimea în funcţie face ca la salariul de bază să se adauge coeficienţii prevăzuţi în lege, între 2,5 şi 7%.
Preşedintele CJ Olt, Marius Oprescu, a declarat că în cazul angajaţilor CJ salariile au fost majorate, în fapt, în luna februarie a acestui an, acum nivelul salariilor de bază fiind doar transpuse în state potrivit noii legi.