În ce oraş din România ai fi dispus să te muţi pentru un loc de muncă mai bun? Câţi tineri au ales Sibiul

Tinerii care au participat în acest an la Târgul de cariere, cel mai mare eveniment de recrutare din România, au participat la un sondaj în care au spus în ce oraş din ţară s-ar muta pentru un loc de muncă. Rezultatele au fost făcute publice.

În oraşul Sibiu s-ar muta 8% dintre tinerii care au participat la sondaj, oraşul clasându-se pe al treilea loc în preferinţele celor care sunt gata să-şi găsească un loc de muncă în altă localitate decât cea de baştină.

Înaintea Sibiului se află oraşele Cluj-Napoca (46,4% dintre respondenţi l-ar alege) şi Bucureşti (16,9%). Topul este completat de Braşov (7,6%), Timişoara (5,8%), Oradea (3,9%), Iaşi (3,5%), Târgu-Mureş (2,6%), Alba Iulia (1,6%), Constanţa (0,9%) şi Arad (0,2%).

Sondajul a fost realizat de Târgul de Cariere în perioada 9 martie - 3 mai, în Iaşi, Sibiu, Braşov, Cluj-Napoca, Târgu-Mureş, Oradea şi Alba-Iulia, oraşe unde s-a desfăşurat evenimentul de recrutare în această primăvară, pe un eşantion de 1926 de persoane.

Ediţia primăvară 2018 a adunat peste 350 de standuri de companii şi organizaţii, iar la toate evenimentele de recrutare au participat, în total, 22.000 de persoane, care au fost în căutarea unui loc de muncă. În urma participării la târg, companiile au strâns peste 11.600 de CV-uri, iar mare parte dintre cei care au aplicat pentru diferitele locuri de muncă şi programele de internship au intrat într-un proces ulterior de recrutare.

Participanţii la sondaj au mai fost întrebaţi şi ce i-ar motiva să se mute pentru un loc de muncă într-o altă localitate. Astfel, 77% consideră că locul de muncă trebuie să fie în domeniul lor de interes, 67% doresc posibilităţi de promovare, 55% consideră un salariu mai mare drept criteriu definitoriu care i-ar determina să se reloce, iar 47% au afirmat că doresc şi locuinţă de serviciu.

Când vine vorba de beneficiile oferite de angajator, pe lângă cele salariale, participanţii la Târgul de Cariere au afirmat că cele mai importante sunt concediul plătit în străinătate, asigurare de sănătate privată, sală de relaxare la birou, posibilitatea de a lucra de la distanţă, transport asigurat sau decontarea costurilor, abonament la sala de sport, posibilitatea de a cumpăra acţiuni la firma respectivă. De asemenea, 76% dintre respondenţi au afirmat că nu contează unde se angajează, atâta timp cât li se oferă un salariu mai mare. În acelaşi timp, pentru 51% dintre cei chestionaţi este mai important prestigiul locului de muncă decât salariul.

Când vine vorba de ore suplimentare petrecute la birou, 57% ar accepta acest lucru dacă i-ar ajuta în dezvoltarea personală, iar 39% pentru recompensă financiară. 4% ar rămâne peste program, pe motiv că „aşa se face”.

Târgul de Cariere se desfăşoară de 12 ani în mai multe oraşe din România, dar şi în Chişinău, Republica Moldova, unde în această primăvară au participat peste 50 de companii angajatoare şi aproape 3.500 de vizitatori.