Doi angajatori din Drăgăşani, urmăriţi penal
0Munca la negru îi costă mult pe patronii care obişnuiesc să se folosească de muncitori. Doi angajatori din Vâlcea riscă să stea doi ani după gratii, după ce inspectorii ITM i-au depistat cu angajaţi fără forme legale.
Dosarele celor doi angajatori au ajuns pe mâna procurorilor de la Parchetul de pe lângă Tribunalul Vâlcea, care au decis să înceapă urmărirea penală în cazul acestora. De la apariţia noului Cod la Muncii, cinci angajatori din judeţul Vâlcea au ajuns în atenţia oamenilor legii pentru că au folosit la muncă muncitori fără forme legale, cel puţin în momentul controlului inspectorilor din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Vâlcea. „Numai în ultima lună s-au înregistrat trei astfel de cazuri, toate firmele fiind din Drăgăşani", precizează Ion Nicolaescu. Procurorii Parchetului de pe lângă Tribunalul Vâlcea au decis însă începerea urmării penale în cazul a doar doi dintre suspecţii de evaziune fiscală prin neplata contribuţiilor şi a taxelor şi impozitelor prevăzute de lege pentru muncitorii folosiţi la negru. „Cea mai mare sumă a fost calculată în cazul unui angajator din Drăgăşani, deţinător al unui atelier de confecţii textile, pe care inspectorii ITM Vâlcea l-au găsit cu 16 angajaţi la negru", mai spune Ion Nicolaescu, şeful ITM Vâlcea. Conform calculelor, acesta ar fi înşelat statul prin folosirea acestor muncitori fără forme legale, cu aproximativ 27 de mii de lei. „Angajatorul a folosit 16 persoane care au fost angajate, dar trecute mai târziu în registrul general de evidenţă a salariaţilor. Am aplicat prevederile din Codul Muncii şi am trimis dosarul la Parchet, cu propunerea de cercetare sub aspectul săvârşirii infracţiunii de folosire a persoanelor fără forme legale", a precizat Ion Nicolaescu, inspectorul şef al ITM Vâlcea. Celălalt patron urmărit penal pentru că s-a folosit de muncitori fără a le face acte are o afacere în domeniul construcţiilor şi a fost prins de ITM cu şase angajaţi fără forme legale. Cercetările celor doi patroni sunt în curs de desfăşurare, în cazul în care vor fi găsiţi vinovaţi, ei riscă până la doi ani de puşcărie. Conform noului Cod al Muncii, primirea la muncă a mai mult de cinci persoane fără încheierea unui contract individual de muncă constituie infracţiune şi se pedepseşte fie cu amendă penală, fie cu închisoare de la unu la doi ani.