Sindicaliştii din sistemul sanitar ameninţă cu greve. Motivul: sporurile salariale diferite

Se anunţă greve în sistemul sanitar dacă Guvernul nu modifică modul în care este calculat sporul salarial pentru personalul TESA, care se ocupă de administraţie, contabilitate, secretariat, servicii tehnici şi bucătărie în spitale, dar şi pentru personalul auxilar, format din îngrijitori şi infirmieri.

Conform reprezentanţilor Sanitas Iaşi, în prezent au crescut doar sporurile salariale ale personalului medical, dar nu şi cel al celorlalte categorii de lucrători din domeniul sanitar.

Diferenţele dintre categorii au apărut odată cu adoptarea Legii 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, care a permis creşterea diferenţiată a salariului de bază. Astfel, medicii şi asistenţii au beneficiat de creşteri salariale încă din luna martie 2018, creştere prevăzută până la finalul anului 2022, iar în funcţie de noile salarii au fost calculate şi sporurile de risc. Acesta nu a fost şi cazul personalului auxiliar şi TESA, a căror creştere salarială a fost făcută gradual, sporurile rămânând însă aceleaşi.

„În momentul de faţă există două modalităţi de calculare a sporurilor: pentru medici şi asistenţi se calculează la salariul actual, iar în cazul celorlalţi sporurile sunt îngheţate. Adică acestora li se creşte salariul de bază cu 25%, dar nu cresc şi sporurile aferente. Vă daţi seama, toţi lucrează în acelaşi mediu şi se expun aceloraşi pericole, dar pentru unii se aplică o modalitate de calcul, pentru alţii alta”, explică Iulian Cozia, preşedintele Sanitas Iaşi.

Sindicaliştii din toată ţara continuă negocierile cu reprezentanţii ministerelor Sănătăţii şi Muncii, dar spun că în situaţia în care nu vor vedea nicio intenţie de rectificare a legii vor ieşi să-şi ceară drepturile în stradă.

Citiţi şi:

UPDATE Sanitas se pregăteşte de grevă generală. Sorina Pintea: „N-am înţeles de ce s-a stabilit un calendar al grevelor”