Diferenţa esenţială între un şef tiranic şi un lider veritabil. „Este important să-i respecţi pe oamenii cu care lucrezi“

Liderul este persoana care face schimbări, îşi depăşeşte limitele şi îi inspiră pe alţii, îşi atinge proiectele ambiţioase propuse şi îi motivează pe cei din jur. Liderul din zilele noastre este frecvent confundat cu şefii sau cu cei aflaţi în funcţii de conducere. Un bun lider însă are o experienţă bogată atât pe plan profesional, cât şi personal, luptă pentru cauzele lor şi îi determină şi pe alţii să o facă.

A fi lider este greşit înţeles de majoritatea oamenilor. Aceştia confundă liderul cu şeful, când psihoterapeuţii subliniază tocmai importanţa lucrului în echipă.

Pentru a fi privit şi apreciat ca un lider eficient trebuie să fii sincer cu cei de lângă tine, nu trebuie să promiţi mai mult decât poţi face. 

‘’Liderul ştie să asculte oamenii, să ţină cont de ideile lor. Este important să facă fiecare membru al echipei să se simtă ascultat, important şi parte din întreg. Este esenţial să creeze o echipă în care să existe un climat deschis, în care fiecare să îşi expună părerile fără a-i fi teamă că ar putea fi judecat, pus la zid sau atacat. Liderul trebuie să îi facă pe oameni să simtă că aparţin echipei, astfel ei se vor implica şi mai mult, fiecare simţindu-se lider, responsabil de succesul şi eficienţa echipei’’, spune psihoterapeutul Daniela Mitrofan. 

De asemenea, un truc la îndemâna oricui este să-i apreciezi pe cei lângă tine, să-i lauzi în loc să-i critici. S-a dovedit că abilităţile oamenilor scad atunci când sunt criticaţi şi cresc atunci când sunt lăudaţi sau încurajaţi.

Un lider trebuie să evite să dea ordine şi este indicat ca acestea să fie înlocuite cu întrebări. O greşeală pare astfel mai uşor de corectat. 

‘’Climatul deschis şi prietenos îi va face pe ceilalţi să capete încredere în ei înşişi şi să fie mai creativi, deoarece judecata, comparaţia, frustrarea, stresul sunt factori care inhibă creativitatea oamenilor. Nu este dificil să fii un lider bun, este doar important să îţi dezvolţi inteligenţa emoţională, să îi respecţi pe oamenii cu care lucrezi şi să fii atent la ei şi la nevoile lor, să empatizezi şi să îi asculţi, dându-le întotdeauna sentimentul de apartenenţă la grup. Liderul are încredere în oamenii cu care interacţionează. Comunică eficient şi deschis obiectivele şi cerinţele către grup’’, încheie psihoterapeutul Daniela Mitrofan.

Vă mai recomandăm: 

Cum trebuie să vorbeşti despre sex cu copilul tău. Psiholog: „Nu înseamnă că discutăm viaţa sexuală a adultului“

.

.