Craiova: Mădălina Piţigoi este vocea prefecturii doljene
0La doar 20 de ani era manager zonal la o importantă companie multinaţională, gestionând activitatea a zeci de subordonaţi. Principiul după care se ghidează este deschiderea faţă de oameni.
Şi-a început cariera în publicitate pe când avea 18 ani. A progresat rapid, pentru că reuşea cu uşurinţă să pună în practică informaţiile acumulate la traininguri. Astfel, la 20 de ani era deja manager pe mai multe judeţe din sudul şi vestul ţării la o multinaţională. Nu a fost uşor. „În spatele imaginii pe care o are un manager se află multă muncă şi disciplină. Ajung să îşi construiască o carieră ca lider doar cei care sunt dedicaţi meseriei şi ştiu să relaţioneze“, explică tânăra.
Ulterior i s-a oferit un stagiu de şase luni la Londra. Când a revenit în ţară i s-a propus funcţia de trainer pe ţară. A renunţat însă în favoarea unui post de purtător de cuvânt, pe care l-a ocupat după un concurs.
În prezent Mădălina Piţigoi este consultant în cadrul Prefecturii Dolj, cu atribuţii de purtător de cuvânt. Spune că nu a apucat să intre foarte bine în postura de purtător de cuvânt pentru că în cele şase luni de când activează pe această funcţie nu a apucat să facă declaraţii live, pentru televiziune, de exemplu.
„Adevărul este că mi-ar plăcea să fac asemenea declaraţii live doar dacă mă aflu la faţa locului. Nu prea mi se pare tocmai la locul său să dai o declaraţie care nu îţi aparţine. De obicei se practică acest lucru. Adică ţi se dă materialul, iar tu, ca şi purtător de cuvânt, îl transmiţi mai departe jurnaliştilor“, a mai spus Mădălina Piţigoi.
Tânăra spune că de obicei se consultă cu colega sa, Ana Maria Buşoi, care este consilier, şi împreună întocmesc comunicatele de presă. Recunoaşte că la început a avut parte şi de unele mustrări din partea superiorilor, dar că au fost remarci constructive de care a ţinut cont. Spune că i-a fost greu la început, mai ales cu programul de lucru. „Acolo lucram poate şi trei zile, dar aveam libere câte două zile. Acum trebuie să fiu prezentă de la opt la patru, iar de multe ori stăm după program, dacă se impune, şi venim la serviciu chiar şi în weenkend, când avem situaţii de criză“, povesteşte Mădălina.
Mădălina duce dorul orelor în care făcea traininguri şi îi învăţa pe cei din echipa sa cum trebuie să procedeze pentru a ridica nivelul vânzărilor în firmă: „Îmi lipsesc mult acele clipe. Obişnuiam să elaborez eu însămi materialele după care aceştia să înveţe.” Mădălina mai spune că are o relaţie bună cu ziariştii craioveni şi că încearcă pe cât este posibil să facă o echipă bună cu aceştia, când evenimentele o impun.