Nereguli găsite de Curtea de Conturi la Primăria Cluj-Napoca. Angajaţii instituţiei au primit premii şi sporuri nelegale de peste 13 milioane de lei
0În ultimul raport întocmit de către inspectorii Curţii de Conturi Cluj, Primăria Cluj-Napoca este acuzată că le-ar fi acordat angajaţilor săi premii şi sporuri nelegale.
Este vorba despre stimulente şi premii de 13,5 milioane de lei, relevă ultimul raport al Curţii de Conturi Cluj. Concret, au fost efectuate plăţi nelegale pentru ore prestate în afara programului normal de lucru sau în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal şi în alte zile în care nu se lucrează, se subliniază în raport.
„La nivelul Unităţii Administrativ Teritoriale (UAT) Cluj-Napoca au fost efectuate plăţi nelegale reprezentând drepturi salariale acordate necuvenit tuturor angajaţilor din aparatul de specialitate al primarului, prin includerea în salariul de bază a unor stimulente, în condiţiile în care unii angajaţii ai entităţii nu aveau atribuţii şi nu au contribuit la administrarea creanţelor fiscale, suma depăşind 7 milioane de lei. De asemenea, au fost plătite nejustificat din bugetul local, drepturi de personal, reprezentând premii şi respectiv ore prestate în afara programului normal de lucru, sau în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal şi în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, plăţi care exced cadrului legal aplicabil, în sumă de 1,39 milioane de lei”, au scris inspectorii Curţii de Conturi.
Aceştia au atras atenţia şi asupra faptului că în anul 2017, până la aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, au fost efectuate plăţi nelegale reprezentând drepturi salariale acordate necuvenit angajaţilor Serviciului Public de Interes Local pentru Administrarea Parcărilor, Serviciului Public pentru Administrarea Obiectivelor Culturale, Direcţiei de Asistenţă Socială şi Medicală, Centrului Bugetar de Administrare Creşe Cluj-Napoca prin includerea în salariul de bază a unor stimulente, în condiţiile în care angajaţii entităţii nu aveau atribuţii şi nu au contribuit la administrarea creanţelor fiscal, în sumă de 5,1 milioane de lei.
Reprezentanţii Primăriei Cluj-Napoca au afirmat că raportul Camerei de Conturi Cluj va fi analizat, iar în condiţiile în care există concluzii care nu sunt în concordanţă cu punctul de vedere al instituţiei, se va acţiona procedural.
Cu sau fără sporurile nelegale, salariile angajaţilor Primăriei Cluj-Napoca sunt de invidiat. Între timp, salariile angajaţilor instituţiei au crescut din ianuarie 2019, în condiţiile în care, cu patru luni mai devreme, lefurile fuseseră din nou majorate. Un portar cu experienţă câştigă acum un salariu de bază de 4.400 de lei, un şofer ajunge la 5.200 de lei, iar un poliţist local la 8.650 de lei.
Citeşte şi