Razii pe şantiere pentru combaterea muncii la negru

Oamenii legii au dat publicităţii rezultatele unei acţiuni comune a poliţiştilor şi inspectorilor de muncă braşoveni vizând modalitatea de respectare a prevederilor privind primirea la muncă a mai mult de cinci persoane fără încheierea de contracte individuale de muncă.

Oamenii legii au verificat existenţa şi legalitatea formelor de angajare pentru persoanele care lucrează în complexul rezidenţial aflat în plin proces de dezvoltare în cartierul Tractorul, precum şi modalitatea de plata a acestor persoane. Totodată, s-a urmărit identificarea situaţiilor de ascundere de catre angajator a sursei impozabile/taxabile.

„În urma activităţilor derulate au fost identificate un număr de patru imobile în stadiu de construcţie şi 110 persoane ce executau lucrări. Muncitorii erau angajaţii mai multor societăţi comerciale, fiind depistate situaţii în care aceştia aveau încheiate contracte de munca pentru durata de 4 ore/zi, însă în realitate  prestau activităţi timp de 10 – 12 ore/zi. ITM va continua efectuarea de verificări in cazul persoanelor identificate referitoare la legalitatea formelor de angajare şi a duratei timpului de muncă declarat”, a declarat cms. şef LIviu Naghi, purtătorul de cuvânt al IPJ Braşov.

În cauză a fost întocmit  dosar penal,  sub supravegherea Parchetului de pe lângă Tribunalul Braşov.

Acţiuni de control vaste ale inspectorilor de muncă

În perioada 13-24 iunie 2016, la nivel naţional s-au desfăşurat controale în unităţile cu profil de activitate sportivă.

Campania privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată, respectarea prevederilor legale referitoare la timpul de muncă şi de odihnă, respectiv verificarea modului de respectare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă în unităţile cu profil de activitate sportiv care îşi desfăşoară activitate pe raza judeţului Braşov s-a materializat prin efectuarea de controale la 21 de angajatori.

„Echipe mixte formate din inspectori de muncă specializaţi pe cele două domenii de activitate au dispus măsuri pentru deficienţele constatate, deficienţe ce vizau în principal, nerespectarea timpului de muncă şi de odihnă, nereguli în  întocmirea şi completarea  registrului general de evidenţă a salariaţilor, fiind sancţionati cinci angajatori. De asemenea a fost depistată o persoana pentru care nu erau întocmite documentele legale pentru angajare”, a precizat Adrian Reit, inspector şef ITM Braşov.

În ceea ce priveşte domeniul securităţii  şi sănătăţii în muncă, la cei 19 angajatori verificaţi au fost constatate 11 deficienţe pentru care s-au aplicat sancţiuni contravenţionale, şi anume 9 avertismente şi 2 amenzi în valoare de 6000 lei pentru desfăşurarea activităţii făra a deţine autorizaţie de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă.