Controale ITM la stațiile auto de tip GPL. Ce obligații au angajatorii din domeniu

Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad anunță că desfășură controale la angajatorii care realizează activități în stațiile de distribuție a carburanților auto de tip GPL.

„Astfel, având în vedere evenimentele grave care au avut loc în ultima perioadă și care au avut consecințe grave asupra sănătății și securității lucrătorilor, precum și a altor persoane aflate în apropierea locațiilor în care au avut loc astfel de evenimente, inspectorii de muncă din cadrul ITM Arad desfășură controale la angajatorii care realizează activități în stațiile de distribuție a carburanților auto de tip GPL, situate pe raza județului Arad“, a anunțat instituția.

Acțiunea se desfășură la nivel național, sub directa coordonare a Inspecției Muncii și are ca obiectiv principal verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și modul în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și sănătății lucrătorilor, de către angajatorii care desfășoară activități de depozitare și comercializare a carburanților auto de tip GPL.

Angajatorii din acest domeniu au o serie de obligații: de a realiza evaluarea riscurilor pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, ținând cont de probabilitatea producerii și persistenței atmosferelor potențial explozive, precum și de probabilitatea prezenței și activării surselor de aprindere și a declanșării incendiului; de a asigura echipament individual de protecție din materiale care nu produc descărcări electrostatice, ce pot aprinde atmosferele explozive, pentru lucrătorii din cadrul stațiilor de distribuție produse petroliere; de a lua măsuri pentru autorizarea operatorilor GPL.

Protecția împotriva exploziilor

Un accent deosebit trebuie pus pe instruirea lucrătorilor cu privire la protecția împotriva exploziilor și folosirea surselor de foc deschis la locurile de muncă.

„În ceea ce privește domeniul relațiilor de muncă, atragem din nou atenția factorilor implicați în procesul muncii, că primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, sau fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii se sancționează cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată”, spun reprezentanții ITM Arad.

Tot aceștia mai afirmă: „Luarea tuturor măsurilor de natură să prevină producerea accidentelor la locul de muncă garantează un mediu de lucru sănătos, pentru protejarea vieții, astfel încât pe parcursul zilei de muncă să nu se înregistreze nici un eveniment care să pună în pericol sănătatea, integritatea fizică sau chiar viața angajaților”.