Scăderi dramatice de salarii pentru angajaţii Direcţiilor de Sănătate Publică. Directorii pierd 60% din veniturile nete

Angajaţii Direcţiilor de Sănătate Publică vor avea unele dintre cele mai dramatice scăderi de venituri după aplicarea legii privind salarizarea unitară. Directorii executivi ai instituţiei vor încasa cu circa 60% mai puţin decât în decembrie 2017.

O statistică realizată în raport cu salariile din luna decembrie 2017 şi cele care vor fi încasate în luna ianuarie 2018 indică o scădere în medie de circa 35 - 40%, mai ales în cazul funcţiilor de conducere. 

Cea mai drastică involuţie din acest puct de vedere se înregistrează la salariile directorilor instituţiei. Directorul executiv va trece de la un salariu net de 10.480 de lei în luna decembrie 2017, la un net de 4.414 lei în ianuarie 2018. Scăderea este de aproape 60%, respectiv de 6.066 de lei. 

Directorul executiv adjunct va avea şi el un minus de 3.440 de lei la salariu, de la 6.680 de lei, la 4.260 lei. Scăderi de 2.676 lei, respectiv 2.586 lei vor înregistra şi veniturile şefilor de serviciu, respectiv şefilor de birou, care vor ajunge la salarii nete de 4.004 lei şi 3.849 lei. Un consilier principal va primi cu 75 de lei mai puţin (3.322 de lei), iar un auditor superior va încasa salariul diminuat cu 1.673 lei (3.648 de lei).

Evoluţii pozitive vor înregistra salariile consilierilor debutanţi şi a consilierilor asistenţi. Prima categorie va primi un plus de 540 de lei (2.876 de lei salariu net în ianuarie 2018), iar cea de-a doua va avea o evoluţie financiară pozitivă de 333 de lei (3.071 de lei salariu net în ianuarie 2018).

Funcţionarii din Direcţiile de Sănătate Publică aveau, înainte de intrarea în vigoare a legii privind salarizarea unitară, unele dintre cele mai mari venituri din sistemul bugetar ca urmare a unei ordonanţe de urgenţă promulgate în decembrie 2016. Situaţia este similară şi la Caselor Judeţene de Asigurări de Sănătate, unde, de asemenea, ar urma să aibă loc scăderi semnificative ale veniturilor funcţionarilor.