O companie minieră de primă mărime caută candidaţi de „top management“ pentru funcţia de director general

Compania Cupru Min Abrud derulează procedura de recrutare şi selecţie pentru posturile de director general, director financiar şi director tehnic. Două dintre aceste posturi sunt ocupate, în prezent, în regim de interimat, de persoane din interiorul companiei.

Funcţia de director general a devenit vacantă după demisia lui Nicolae Turdea, la 1 februarie 2018. Postul a fost preluat ulterior, până la finalizarea concursului, de către Gheorghe Chindriş, membru în consiliul de administraţie al companiei miniere din Apuseni. 

Postul de director tehnic este ocupat, tot interimar, de Augustin Popuşa-Clean. Funcţia de director financiar nu a existat până în prezent în organigrama societăţii. Posturile scoase la concurs sunt foarte tentante din punct de vedere financiar. De exemplu, directorul general este plătit cu mai bine de 5.000 de euro pe lună. 

Procedura de selecţie a candidaţilor este organizată de Wyser Romania, divizia locală a companiei internaţionale de recrutare GiGroup. Candidaţii pentru postul de director general trebuie să deşină experienţă prealabilă de top management, experienţa în cadrul unei companii din industria extractivă constituind un avantaj. Concret, trebuie să aibă minim 10 ani de experienţă profesională, dintre care minim 5 ani în funcţii de conducere în companii cu cifra de afaceri de minim 30 milioane euro şi minim 300 de angajaţi.

De asemenea, este obligatorie cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională. Criteriile sunt similare şi pentru celelalte două poziţii de director, cu execepţia că în aceste situaţii candidaţii trebuie să deţină experienţă de management şi nu top management. Compania Cupru Min are 568 de angajaţi şi deţine dreptul de exploatare pentru circa 60% din rezervele naturale de cupru ale României.