Târgul Angajatori de TOP va avea loc în acest weekend. Ce aşteaptă recruiterii de la viitorii salariaţi

Târgul Angajatori de Top se va desfăşura, în intervalul 26-27 octombrie, la Sala Palatului din Bucureşti. Candidaţii vor putea aplica la peste 6.000 de oportunităţi de carieră şi pot participa la 25 de workshop-uri şi conferinţe care îi vor ajuta să-şi dezvolte abilităţile şi competenţele necesare pentru joburile viitorului.

Globalizarea, progresul tehnologic şi schimbările demografice (dar şi schimbările de valori şi preferinţe ale candidaţilor) sunt 3 trendinţe actuale care au potenţialul de a schimba modul în care vor arata joburile în viitor. 

Din perspectiva companiilor care activează pe piaţa din România şi care vor fi prezente pe 26-27 octombrie la Angajatori de TOP, principalele 5 aspecte care vor contribui la modificarea modului în care va arata piaţa forţei de muncă în viitor sunt:

•    Inteligenţa artificială (roboţi, aplicaţii etc) (73%)
•    Automatizarea în fluxul activităţilor – servicii & producţie (64%)
•    Internet-of-things (smart office, new data, organizare eficientă etc) (61%)
•    Flexibilitatea joburilor (57%)
•    Globalizarea joburilor (43%)

Provocările cu care se va confruntă piaţa forţei de muncă vor atrage după sine dezvoltarea unui set de abilităţi obligatorii pentru candidaţii care îşi doresc să rămână relevanţi pe piaţa muncii. O pregătire care le oferă posibilitatea candidaţilor de a-şi dezvolta, îmbunătăţi şi reajusta setul de abilităţi şi competenţe astfel încât să fie competitivi pe piaţa forţei de muncă va fi o preocupare constantă a angajatorilor.

Companiile prezente la Angajatori de TOP consideră că skill-urile de care vor avea nevoie candidaţii pentru a rămâne relevanţi pe piaţa forţei de muncă sunt:

•    Capacitatea de învăţare continuă (77%)
•    Adaptabilitatea (75%)
•    Agilitatea în învaţare şi Inteligenţa socială (64%)
•    Capacitatea de adaptare în medii culturale diverse (57%)
•    Abilitatea de a lucra cu datele (45%)