Raport: plata medicilor în funcţie de performanţă nu acţionează ca antidot pentru corupţia şi neglijenţa din sistem

0
Publicat:
Ultima actualizare:
Plata în funcţie de performanţă este dificil de pus în practică FOTO Adevărul

Plata medicilor în funcţie de performanţă este dificil de pus în practică, arată cel mai recent raport al asociaţiei Observatorul Român de Sănătate, intitulat "Plata în funcţie de performanţă în sănătate – Un pod prea îndepărtat?”.

„Deşi atractivă la prima vedere, plata în funcţie de performanţă (pay for performance, P4P, n.red.) este dificil de pus în practică, şi dovezile care o susţin sunt controversate. În niciun caz această modalitate de plată nu poate acţiona drept antidot pentru subfinanţare, corupţie, neglijenţă şi lipsă de transparenţă”, a declarat Adrian Gheorghe, autorul raportului de cercetare şi preşedintele asociaţiei Observatorul Român de Sănătate.

„Implementarea sistemului de plată în funcţie de performanţă este prematură în România. Acest tip de plată este încă un concept experimental, cu potenţial, însă insuficient studiat. Drept dovadă, el a fost aplicat cu prudenţă de către decidenţii din alte ţări, exclusiv ca şi mecanism complementar”, a completat Adrian Gheorghe, doctorand în politici de sănătate la Universitatea Birmingham din Marea Britanie.

Pe de altă parte, susţine acesta, dezbaterea privind definirea şi monitorizarea performanţei actului medical în Romania este absolut necesară şi trebuie continuată în sensul includerii treptate şi concrete a măsurării performanţei în cultura planificării şi livrării serviciilor de sănătate.
 
„În primul rând, conceptul de performanţă ar trebui să pună în prim plan interesul pacientului, şi nu cel al furnizorilor de servicii medicale. De asemenea, transparenţa privind activitatea furnizorilor de servicii medicale şi raportarea publică a indicatorilor de performanţă la nivel de furnizor sunt elemente cheie pentru creşterea calităţii serviciilor medicale”, a conchis Adrian Gheorghe.

În prezent, Ministerul Sănătăţii a constituit un grup de lucru care elaborează o nouă lege a salarizării personalului medical, care ar putea fi scos din grila bugetară începând din 2013.

Mai multe pentru tine:
Top 10 brazi artificiali de Crăciun 2025 cu cele mai bune recenzii și extrareducere de până la 40% pe eMAG. Alege bradul perfect și profită de discounturi
Adio, nuntă regală! Prințul s-a despărțit de iubita pe care tocmai i-o prezentase Prințului Albert de Monaco
Cadouri de Crăciun pentru bărbați care aduc zâmbete: cele mai haioase pijamale și pulovere, sub 100 de lei, care fac sărbătorile memorabile
Ce nu știai despre Raluca Moroșanu, judecătoarea care a înfruntat-o pe șefa Curții de Apel București, Liana Nicoleta Arsenie
Trei zodii își schimbă radical viața începând cu 1 ianuarie 2026. Vor avea parte de iubire și noroc din abundență
Cine sunt, de fapt, Dragoș și Gheorghe Vîlcu, despre care se spune că finanțează din umbră Recorder și Hotnews
eMAG MultiDeals 2025: Ghid complet pentru extra reduceri de până la 20% și cele mai populare 11 produse de cumpărat
ElectroWeekend eMAG: Top 15 produse cele mai populare și testate de clienți, cu cele mai mari reduceri. Pune-ți electro oferta sub brad!
Povestea fabuloasă a fabricii de pantofi construită de un om care abia știa să scrie. Le-a încălțat pe Sophia Loren și Elena Ceaușescu, iar mai târziu pe vedetele autohtone
Crăciun 2025: Cele mai bune jucării educative pentru copii – Cadouri care dezvoltă imaginația, inteligența și curiozitatea lor. Investește în viitor
Cadouri de Crăciun 2025 pentru ea – White Luxury Gifts: eleganță, stil, statement și surprize premium sub 100 €